Антикоррупционные меры в Уральском федеральном округе

22 июля 2011 заместитель руководителя Управления ФНС России по Ямало-Ненецкому автономному округу Павел Иванович Харченко принял участие в заседании Совета по реализации кадровой политики и профилактике коррупционных правонарушений кадровых служб органов государственной власти Уральского федерального округа, которое прошло в режиме видеоконференции под председательством помощника полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе Виктора Гузя. В совещании приняли участие начальник департамента по вопросам координации государственной службы и региональной кадровой политики Управления Президента Российской Федерации, первый заместитель руководителя аппарата Губернатора Ямала, представители руководителей регионов УФО, ректоры ВУЗов федерального округа. На заседании рассмотрены вопросы о мерах по профилактике коррупционных и иных правонарушений кадровых служб органов государственной власти, о проблемах эффективности использования резерва управленческих кадров, о приоритетных направлениях дополнительного профессионального образования государственных и муниципальных служащих. В ходе заседания отмечено, что активизация профилактики коррупции очень актуальная мера для всей страны, и данному вопросу уделяется большое внимание Президентом и Правительством страны. Кроме того, в регионе ведется планомерная деятельность по интенсификации работы должностных лиц государственных органов, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений, и соблюдение требований к служебному поведению государственных и муниципальных служащих, урегулированию конфликта интересов. Так, соответствующими комиссиями государственных органов, деятельность которых направлена на выявление и устранение случаев нарушения законодательства, ведется активная работа по вопросам представления сведений о доходах, проведению проверок достоверности и полноты указанных сведений и соблюдения служащими требований к служебному поведению. По итогам заседания в целях повышения эффективности данной работы разработаны рекомендации по ужесточению мер ответственности государственных и муниципальных служащих, допустивших нарушения, вплоть до увольнения.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий