ОБЪЯВЛЕНИЕ

Объявление

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности (включение в кадровый резерв) государственного гражданского служащего Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 4по Курганской области

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы N4 по Курганской области в лице начальника инспекции Коробковой Татьяны Владимировны, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России N4 по Курганской области, утвержденного Управлением Федеральной налоговой службы по Курганской области от 17.01.2006, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности (включение в кадровый резерв) государственного гражданского служащего Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N4 по Курганской области - старшего специалиста 2 разряда юридического отдела.

К претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы Российской Федерации предъявляются следующие квалификационные требования:

- юридическое среднее профессиональное образование;

- без предъявления требований к стажу;

- квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва гражданин (государственный гражданский служащий) не позднее, чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

- личное заявление (приложение 1);

- рекомендация для государственных гражданских служащих (приложение 2);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (3х4, цветные, 3 шт.);

- копию паспорта или заменяющего его документа (предъявляется лично по прибытии в кадровую службу);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих назначению на должность гражданской службы Российской Федерации;

- характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении в кадровый резерв;

- иные документы, предусмотренные Законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и е╦ прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает:

- профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании;

- прохождение гражданской или иной государственной службы, осуществление другой трудовой деятельности;

- соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям в соответствии с группой должностей.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

По результатам проведения конкурса конкурсная комиссия выносит решение о назначении на должность, включении или отказе о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Документы претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Прием документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва будет проводиться с 30 апреля 2009 года по 29 мая 2009 года. Время приема документов: с 15.00 до 17.00.

Адрес приема документов: 641200, Курганская область, п. Юргамыш, ул. Ленина, 43, Межрайонная ИФНС России N 4 по Курганской области каб. N 1, телефон: (835248) 9-85-10.

Первый этап конкурса состоится 3 июня 2009 года в 10-00 часов по адресу: 641200, Курганская область, п. Юргамыш, ул. Ленина, 43, Межрайонная ИФНС России N 4 по Курганской области каб. N 1.

Начальник Межрайонной ИФНС

России N 4 по Курганской области Т.В.Коробкова

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий