Продолжаем бороться с "серой" заработной платой

"Теневой" или "серой" заработной платой являются выплаты работникам, не учитываемые при налогообложении. Это неофициальная заработная плата, выдаваемая "в конвертах", страховые премии и аннуитеты, выплачиваемые через страховые компании, и ряд других форм скрытого вознаграждения за труд.

Каждый работник, получающий зарплату в конверте,  так называемую "теневую" или "серую", должен отдавать себе отчет и осознавать то, что он лишает себя пенсионных накоплений, которые, в свою очередь, повлияют на величину его будущей пенсии. Кроме того, становится практически не возможна реализация права на получение налоговых вычетов в полном объеме. Работник, получивший доход с которого не был удержан работодателем (налоговым агентом) налог на доходы физических лиц, обязан самостоятельно, в срок не позднее 30 апреля года следующего за отчетным периодом, задекларировать такой доход (заполнить и представить в налоговый орган по месту своего жительства  налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ) и до 15 июля включительно самостоятельно произвести уплату сумм исчисленного налога.

Налогоплательщик, который обязан представить, но не представил налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ, несет ответственность, предусмотренную п. 1 ст. 119 Налогового кодекса РФ, в виде штрафа.

Кроме того, ст. 198 Уголовного кодекса РФ  установлена ответственность за уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица. Федеральным законом от 29.12.2009 N 383-ФЗ предусмотрена обязанность налогового органа, выявившего в результате налоговой проверки факт совершения налогового правонарушения, содержащего признаки преступления, предупредить налогоплательщика о направлении материалов в органы внутренних дел для решения вопроса о возбуждении уголовного дела в случае неуплаты сумм недоимки, пеней и штрафов в полном объеме.

Cудебные дела по легализации «серой» заработной платы классифицируются следующим образом.

Если "серая" зарплата образовалась путем получения работником на руки скрытой наличности, то судебный процесс обычно идет по пути оценки "объема" доказательств. Если "серая" зарплата образовалась в результате различного рода иных (отличных от вознаграждения за труд) выплат в пользу персонала, то разбирательства идут по пути применения судами Постановления Пленума ВАС РФ от 12.10.2006 N 53 "Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды". В первом случае суд рассматривает собранные документальные доказательства выплат неучтенной заработной платы; во втором - оценивает, правильно ли поступил налоговый орган, переквалифицировав прочие выплаты в заработную плату.

Примеры судебных решений в пользу налогового органа по выплате "неофициальной" заработной платы: Постановление ФАС ЦО от 16.11.2010 №А62-752/2010 - Размер вознаграждения, выплачиваемого обществом управляющему, не был связан с оплатой конкретного объема ежемесячно оказываемых услуг, что характерно для отношений, регулируемых гражданско-правовым  договором по оказанию услуг, а указанные выплаты носили фиксированный (по определенным периодам), не зависящий от выполненного объема и периодический (ежемесячный) характер, что позволяет характеризовать заключенный договор в качестве трудового.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий