Новости / Новости ФНС / Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва государственных гражданских служащих

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва государственных гражданских служащих

(Межрайонная ИФНС России N 4 по Пензенской области).
21.04.2009
УФНС по Пензенской области

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе
по формированию кадрового резерва государственных гражданских служащих Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 4
по Пензенской области

1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы N 4 по Пензенской области в лице начальника Стоволосова Сергея Михайловича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 4 по Пензенской области, утвержденного приказом руководителя Управления Федеральной налоговой службы по Пензенской области от 27 сентября 2006 г., в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" объявляет о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России N 4 по Пензенской области для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы (далее - Конкурс по формированию кадрового резерва):

2. К претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы Российской Федерации предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1. Для ведущей группы должностей (начальников отделов, заместителей начальников отделов, главных государственных налоговых инспекторов);

- высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей: экономическая теория, национальная экономика, экономика и управление на предприятии, финансы и кредит, налоги и налогообложение, бухгалтерский учет, анализ и аудит, государственное и муниципальное управление, менеджмент или высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности;

- стаж государственной гражданской службы (государственной службы других видов) не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.

2.2 Для старшей группы должностей (старших государственных налоговых инспекторов, государственных налоговых инспекторов, главных специалистов - экспертов, ведущих специалистов - экспертов):

- без предъявления требований к стажу.

3. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва гражданин (государственный гражданский служащий) представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

- личное заявление (Приложение 1);

- рекомендация для государственных гражданских служащих;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (3 х 4. цветная), (приложение 2);

- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии в кадровую службу);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу;

- характеристику с места работы;

- иные документы, предусмотренные Законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе по формированию кадрового резерва в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса по формированию кадрового резерва кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

4. При проведении конкурса по формированию кадрового резерва конкурсная комиссия оценивает:

- профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании;

- прохождение гражданской или иной государственной службы, осуществление другой трудовой деятельности;

- соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям в соответствии с группой должностей.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

По результатам проведения конкурса по формированию кадрового резерва конкурсная комиссия выносит решение о включении или в отказе о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе по формированию кадрового резерва, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 4 по Пензенской области о включении победителей конкурса в кадровый резерв.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Пензенской области (www.r58.nalog.ru).

Документы кандидатов, не включенных в кадровый резерв, и кандидатов, участвовавших в конкурсном включении в кадровый резерв, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня заседания комиссии. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе по формированию кадрового резерва (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

5. Прием документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва будет проводиться с 22 апреля 2009 года по 25 мая 2009 года. Время приема документов: с 9 часов до 16 часов ежедневно, кроме субботы и воскресенья.

Адрес приема документов: 442895, Пензенская область, г. Сердобск, ул. Чапаева, 114, Межрайонная ИФНС России N 4 по Пензенской области, комн. N 201.

Контактные телефоны: (841-67) 5-98-40, факс: (841-67) 2-17-82, e-mail: i5805@m05.r58.naloq.ru.

Кандидатам, допущенным к участию в конкурсе по формированию кадрового резерва, будет направлено письменное сообщение о дате, времени проведения конкурса.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 16 июня 2009 года в 10 часов 00 минут по адресу: 442895, Пензенская область, г. Сердобск, ул. Чапаева, 114.

Приложение: Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы на 1л; анкета на 4 л.

Начальник Межрайонной ИФНС России
N 4 по Пензенской области С.М. Стоволосов