Работодатель несет административную или уголовную ответственность за выплату зарплаты ниже 4611 рублей

С 1 июня ни один работодатель не может платить работнику меньше 4611 рублей  за выполнение работы в течение 40−часовой рабочей недели (такой минимальный размер оплаты труда установлен Федеральным законом от 01.06.2011 № 106−ФЗ). Закон применяется ко всем работникам вне зависимости от того, в каких секторах экономики и в организации какой формы собственности они заняты.

В  случае нарушения закона работодатель несет административную ответственность (в виде штрафов, дисквалификации руководителя организации) или даже уголовную.

Если в организации есть работники, получающие зарплату в размере МРОТ, то работодателю предстоит пересмотреть положение об оплате труда работников, внести изменения в трудовые договоры. Также должны быть скорректированы отраслевые соглашения и коллективные договоры.

     Отдел работы с налогоплательщиками, их регистрации и учета и СМИ  

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий