Адаптация для новичков налоговой службы

Основой любой современной организации, безусловно, являются люди. Именно слаженный и профессиональный коллектив, в котором царит взаимопонимание, обеспечивает высокие результаты работы и определяет их экономические показатели и конкурентоспособность. Но чтобы достичь желаемого результата, необходимо уделить достаточно внимания вопросу адаптации новых сотрудников.

Активная работа с вновь принятыми на федеральную государственную гражданскую службу молодыми специалистами является одним из важнейших приоритетов кадровой политики ИФНС России № 5 по городу Краснодару. Сегодня в Инспекции  работает 48 таких специалистов. За молодыми специалистами обязательно закрепляются наставники, которые обучают их основным навыкам работы, знакомят с правилами внутреннего распорядка, Кодексом этики и служебного поведения. В каждом отделе специально для молодых сотрудников разработан перечень вопросов. По результатам обучения начальниками отделов в присутствии наставников и курирующего заместителя проводится тестирование новичка.

Наставничество в Инспекции находится под постоянным контролем, так как результаты работы напрямую зависят от уровня подготовки специалистов. Кроме того, такая адаптация позволяет новому работнику безболезненно и за короткий срок перейти к самостоятельному исполнению служебных обязанностей.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий