
Новости / Налогообложение / Депутаты сократят рабочий день в жару
Депутаты сократят рабочий день в жару
В Государственную думу внесен проект закона, согласно которому официальная продолжительность рабочего дня в летнюю жару может быть сокращена. Документ предлагает в случаях, когда температура превысит норму, определенную для этого времени года Роспотребнадзором, по выбору сотрудника: выплачивать повышенную, не менее чем на 20%, зарплату; сокращать рабочий день, сообщает журнал «Главбух».
Если работник выбирает сокращенный рабочий день, часы, которые он не будет работать, предложено оплачивать по правилам ч. 2 ст. 157 Трудового кодекса России. То есть, как время простоя, произошедшего по не зависящим от сторон причинам, в размере не менее 2/3 оклада.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.
Комментарии
Значит человек будет работать 5 часов, то есть до обеда?
Ну, да. А за него в оставшееся время будет работать .....
Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам
Уважаемые коллеги, я живу и работаю в Краснодарском крае. У нас средняя температура летом в нашем городе составляет днем +40 порой. В офисах без сплит систем очень невыносимо. Но мы работаем, потому что если у нас вводить такую систему, тогда остановится все производство. Оплачивать в двойном размере никто не будет эти проработанные "жаркие" часы. Будет просто закон, который будет выполняться процентов на 5. Остальная часть трудящихся будет отрабатывать независимо от температуры. Это просто надо работодателей проверять на наличие систем охлаждения воздуха в помещениях. Другого выхода не вижу. Взять хотя-бы работу бухгалтеров - у них июль самый жаркий месяц и в прямом и в переносном смысле. Тут как не крути - а на работу идти надо.
Зачем изобретать велосипед? Выборы на носу?
Татьяна, а Вам когда-нибудь приходилось слышать такое слово - СанПиН? А депутатам - "новаторам?
Например, вот этот: СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений". Который как раз и регулирует предельные значения параметров, включая влажность и температуру, в рабочем помещении. И обязывает работодателя эти нормы соблюдать. Более того, у нас есть федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные это дело проверять. На совершенно законном основании. И арсенал санкций имеется.
То есть достаточно поднять со стула намозоленную чиновную задницу, донести её до Вашего, Татьяна, офиса и по результатам проверки вынести административное решение.
Во исполнение которого Ваш работодатель сочтёт за лучшее установить таки сплит в вашем офисе. Во избежание.
Разумеется, взятка проверяющему может оказаться более "экономным" решением, но...
Это уже совсем другая история.
Вот и я про СанПины хотела сказать. Если в офисе +28 летом - нормально. +30 - рабочий день сокращается до 4 часов, +32.5 - до 1 часа. Так что, если выше 28, то требовать от работодателя кондиционер.
Пусть сначала депутаты примут закон и минимальной оплате в час. Как в Европе. Если у сотрудников будет мин6.зарплата 13-15 евро в час (эквивалент рублевый естественно 520-600 рублей),тогда *8*22=105600 рублей в месяц.
При такой зарплате сами сотрудники скинутся на сплит систему.
А то зарплаты копеечные,отпускные копеечные,а законов до.......
Боюсь Вас огорчить, но в Европе минимальная оплата в час отнюдь не составляет 13-15 евро.
По данным на 2011 год, например, самая высокая - в Люксембурге 10,6 евро. В остальных странах - ниже.
Скажем, Франция - 9; Австрия - 5,99; Испания - 3,89; Мальта -3,84; Португалия - 2,92; Чехия -1,82 и т.д. Есть и пониже. Плюс подоходный налог у них вовсе не 13%.
Так что хорошо там, где нас нет...