Новости / Налогообложение / Депутаты отменят «заемный труд»

Депутаты отменят «заемный труд»

Законопроект прошел первое чтение
25.05.2011
Российский налоговый портал

Государственная дума приняла в первом чтении законопроект, устанавливающий меры, которые препятствуют уклонению работодателей от заключения трудовых договоров путем необоснованного заключения договоров гражданско-правового характера, использования механизмов «заемного труда» или другими способами, сообщает «Экономика и жизнь».

Документ вносит ряд взаимосогласованных изменений в Налоговый и Трудовой кодексы России, КоАП РФ, Законы «О занятости населения в Российской Федерации», «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Разместить:

Гос.дума хочет, чтобы безработных было меньше. Так сказать работник при "хозяине", а тот в случае увольнения работника по труд.договору несет социальную нагрузку, как минимум три месяца будет выплачивать денюжку. При договорах гражданско-правовых вроде как "люди безхозные" и гос-во должно быть обязано...

Козлобродов

26 мая 2011 г. в 13:26

"Весь мир пользуется "заемным трудом". - Во всём мире слово человека что-то значит, в России буржуй, сука, наврёт с три короба, получит результат работы и выкинет отработавшего человека на все 4 стороны. Пусть, хоты бы, формальная возможность защитить свои права останется у русского трудящегося.

Работодатель

27 мая 2011 г. в 8:48

Это вы, Коля, бойтесь. После таких нововведений работодатель будет вынужден уволить некоторых работников.

ГлуМец

27 мая 2011 г. в 12:13

Бред. Если исключить сугубо криминальные "аутсорсинговые" схемы (для борьбы с которыми существуют иные инструменты), то - бред.

Опять с водой выплёскиваем ребенка.

Сегодня мне нужны 2 дополнительных монтажника средней квалификации на 2 месяца для реализации конкретного проекта. И я готов платить им приличные деньги. Но только за эту конкретную работу.

Завтра они мне нахрен не упали - у меня нет под них загрузки, только под штатный костяк, квалификация которого выше среднего. В результате они сядут у меня на минималку и будут жрать Доширак. Ибо у меня не богадельня и зарплата - сдельная, и загрузку в первую очередь получит штатный костяк.

В это же время, на соседнем предприятии есть в них острая нужда для реализации другого проекта. И там тоже готовы заплатить им приличные деньги.

Что делать? Держать у меня впроголодь? Гонять туда-сюда по срочным договорам? Плодить шабашки, которые нарушают права работника многократно более, нежели заемный труд, ибо "нет человека - нет проблемы"?

Идиотство.

Петрова

30 мая 2011 г. в 17:24

ГлуМец, поддерживаю. В итоге все это кончится как всегда - уходом целой отрасли в тень. Никак наше государство не поймет, что запрещать жизнь - бессмысленное и безнадежное дело, она все равно свое возьмет. Не в первый уже раз, все те же грабли: ищем где светло, а не где потеряли, а для повышения эффективности поисков устанавливаем запрет на потери в темных местах. Ага, ведь чтобы лампочки ввинтить - тут же мозги надо!

Мнения

Ускова Алена

Synerdocs

Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Муратова Алиса