Новости / Новости ФНС / Инспекции ФНС России по городу Стерлитамаку Республики Башкортостан.

Инспекции ФНС России по городу Стерлитамаку Республики Башкортостан.

Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв.
16.02.2011

Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв

Инспекция ФНС России по г.Стерлитамаку Республики Башкортостан в лице начальника Рияновой Риммы Фаритовны, действующего на основании Положения об Инспекции ФНС России по г.Стерлитамаку Республики Башкортостан, утвержденного приказом Управления ФНС России по Республике Башкортостан от 02.10.2006 № НРР-15-04/226, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Инспекции ФНС России по городу Стерлитамаку РБ для замещения должностей гражданской службы в порядке должностного роста.

К претендентам на включение в кадровый резерв Инспекции ФНС России по городу Стер-литамаку РБ для замещения должностей гражданской службы в порядке должностного роста на-чальник отдела, заместитель начальника отдела предъявляются следующие общие требования:
к профессиональным знаниям: должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Фе-дерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанно-стей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безо-пасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Инспекции ФНС России по г.Стерлитамаку Республики Башкортостан; порядок работы со служебной информацией; должно-стной регламент.
к профессиональным навыкам: должны иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурных подразделений (структурного подразделения), оперативного принятия и реализации управленческих и иных ре-шений; аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования по-следствий своих действий; подбора и расстановки кадров, управления персоналом; взаимодейст-вия с государственными органами и организациями, ведения деловых переговоров, публичного выступления, составления делового письма; подготовки проектов нормативных правовых актов, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации, примене-ния компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.

К претендентам на замещение вакантной должности главный государственный налоговый инспектор предъявляются следующие общие требования: к профессиональным знаниям: должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Фе-дерации, иные нормативные акты применительно к исполнению должностных обязанностей; пра-вовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управле-ния, организации труда и делопроизводства; передовой отечественный и зарубежный опыт нало-гового администрирования; формы и методы работы со средствами массовой информации, обра-щениями граждан, правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасно-сти и противопожарной защиты; служебный распорядок Инспекции ФНС России по г.Стерлитамаку Республики Башкортостан; порядок работы со служебной информацией; должностной регламент.
к профессиональным навыкам: должны иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий подготавливаемых решений; ведения деловых переговоров, составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.

К претендентам на замещение вакантной должности старший государственный налоговый инспектор, государственный налоговый инспектор, главный специалист – эксперт, ведущий спе-циалист- эксперт предъявляются следующие общие требования:
к профессиональным знаниям: должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Фе-дерации, иные нормативные акты применительно к исполнению должностных обязанностей; пра-вовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан; правила и нормы охраны труда, техники безо-пасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Инспекции ФНС России по г.Стерлитамаку Республики Башкортостан; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; должностной регламент.
к профессиональным навыкам: должны иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проек-тов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; ведения делопроизводства, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.

У претендентов на включение в кадровый резерв юридического отдела, отдела общего обеспечения желательно наличие юридического образования.

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Инспекции ФНС России по г.Стерлитамаку Республики Башкортостан по Республике Башкортостан состоит из.

	Начальник отдела	Главный государственный налоговый инспектор	Старший государственный налоговый инспектор	Государственный налоговый инспектор	Главный специалист -эксперт	Ведущий специалист -эксперт
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	4660 руб.	4510 руб. .	4060 руб.	3608 руб.	4060 руб.	3759 руб.
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином	в соответствии с присвоенным классным чином	в соответствии с присвоенным классным чином	в соответствии с присвоенным классным чином	в соответствии с присвоенным классным чином	в соответствии с присвоенным классным чином	в соответствии с присвоенным классным чином
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации	до 30% должностного оклада	до 30% должностного оклада	до 30% должностного оклада	до 30% должностного оклада	до 30% должностного оклада	до 30% должностного оклада
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	90% должностного оклада	90% должностного оклада	60% должностного оклада	60% должностного оклада	60% должностного оклада	60% должностного оклада
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Ежемесячного денежного поощрения	в размере должностного оклада	в размере должностного оклада	в размере должностного оклада	в размере должностного оклада	в размере должностного оклада	в размере должностного оклада
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	Единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальной помощи в размере месячного оклада денежного содержания	Единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальной помощи в размере месячного оклада денежного содержания	Единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальной помощи в размере месячного оклада денежного содержания	Единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальной помощи в размере месячного оклада денежного содержания	Единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальной помощи в размере месячного оклада денежного содержания	Единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальной помощи в размере месячного оклада денежного содержания
Материальной помощи	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установ-ленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе ква-лификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин (государственный гражданский служащий) представляет следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряже-нием Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением четырех черно-белых фотографий, размером 4 х 6 см;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявля-ется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятель-ность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гра-жданскую службу или ее прохождению;
копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воин-ских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);
копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о наложении на него дис-циплинарного взыскания до его снятия или отмены;
сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих суп-руги (супруга), несовершеннолетних детей (справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера- Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 559«О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государст-венной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имущест-ве и обязательствах имущественного характера»);
копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
копии свидетельств о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;
документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государствен-ную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в кон-курсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкур-се в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности граж-данской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Россий-ской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение ва-кантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании пред-ставленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государствен-ной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных проце-дур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандида-тов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Инспекции ФНС России по г.Стерлитамаку Республики Башкортостан о включении победителя конкурса в кадровый резерв Инспекции ФНС России по городу Стерлитамаку РБ для замещения должностей гражданской службы в порядке должностного роста.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления ФНС России по Республике Башкортостан в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной граждан-ской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участ-вовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 7 февраля 2011 года по 9 марта 2011 года. Время приема документов: с 9 часов до 17 часов.
Адрес приема документов: 453120, г.Стерлитамак, пр.Октября, 34, ИФНС России по г.Стерлитамаку РБ, ком. № 309, телефон: (3473) 23-96-78.
Конкурс планируется провести 25 марта 2011 года в 10 часов 00 минут по адресу: 453120, г.Стерлитамак, пр.Октября, 34.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.