О представлении сведений о среднесписочной численности работников

О представлении сведений о среднесписочной численности работников

Не позднее 20 января 2011 года налогоплательщики должны представить в налоговый орган сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий год.

Форма сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год утверждена Приказом ФНС России от 29.03.2007 № ММ-3-25/174@. Рекомендации по ее заполнению приведены в Письме ФНС России от 26.04.2007 № ЧД-6-25/353@.

Организации и индивидуальные предприниматели, не имеющие наемных работников, от представления в налоговый орган в установленный срок сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год не освобождены. В случае, если у индивидуального предпринимателя нет наемных работников в графе «Среднесписочная численность составляет» следует указать цифру «1».

За непредставление сведений о среднесписочной численности работников в установленный Налоговым кодексом срок налогоплательщик, а также его должностные лица могут быть привлечены к налоговой и административной ответственности:

- п. 1 ст. 126 НК РФ устанавливает налоговую ответственность за непредставление в определенный срок налогоплательщиком в налоговые органы документов и (или) иных сведений, предусмотренных Налоговым кодексом, в виде взыскания штрафа в размере 200 руб. за каждый непредставленный документ;

- ст. 15.6 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за непредставление в установленный законодательством о налогах и сборах срок либо отказ от представления в налоговые органы оформленных в определенном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженной форме, в виде наложения на должностных лиц (к ним КоАП РФ приравнивает индивидуальных предпринимателей) административного штрафа в размере от 300 до 500 руб.

Пресс-служба Управления

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий