Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва государственной гражданской службы

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва государственной гражданской службы

1. ИФНС России по Советскому району г.Челябинска в лице начальника инспекции МАЛЬЦЕВА Вячеслава Викторовича, действующего на основании Положения об Инспекции Федеральной налоговой службы по Советскому району г.Челябинска, утвержденного УФНС России по Челябинской области 23 января 2006г., объявляет о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:

Ведущей группы должностей
Категория "руководители":

• начальник отдела;
• заместитель начальника отдела;

Категория "специалисты":

• главный государственный налоговый инспектор.

Старшей группы должностей
Категория "специалисты":

• старший государственный налоговый инспектор;
• государственный налоговый инспектор;
• главный специалист-эксперт;
• ведущий специалист-эксперт;
• специалист-эксперт;

Категория "обеспечивающие специалисты":

• старший специалист 2 разряда;
• старший специалист 3 разряда.

2. К претендентам для включения в кадровый резерв предъявляются следующие квалификационные требования:

к образованию:

• для ведущей и старшей группы категории "руководители" и "специалисты" - наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей из следующих укрупненных групп: 08 - "экономика и управление": экономика и управление, экономика, экономическая теория, мировая экономика, национальная экономика, экономика труда, финансы и кредит, налоги и налогообложение, бухгалтерский учет, анализ и аудит, маркетинг, математические методы в экономике, коммерция (торговое дело), экономика и управление на предприятии, антикризисное управление, государственное и муниципальное управление, управление персоналом, менеджмент организации, статистика, прикладная информатика; 03 - "гуманитарные науки": юриспруденция, правоведение, право и организация социального обеспечения, документоведение и документационное обеспечение управления;
• для старшей группы категории "обеспечивающие специалисты" - наличие среднего профессионального образования экономического или юридического направления.

к стажу:

для ведущей группы - стажгосударственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

3.Условия прохождения государственной службы - в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. N79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

4. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 04 февраля 2009 г., окончания - в 15.0004 марта 2009 г.

5. Прием документов проводится по адресу: 454048, Челябинск, ул.К.Либкнехта, 2, ИФНС России по Советскому району г.Челябинска, отдел кадрового обеспечения и безопасности, комн. N 302-303.Ответственный за прием документов Кузнецов Сергей Михайлович. Контактный телефон: (351) 245-17-91.

6. Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, для включения в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности гражданской службы, не позднее чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов, представляет в конкурсную комиссию через кадровую службу налогового органа:

• личное заявление по форме;
• рекомендацию.

7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы (для гражданина, поступающего на гражданскую службу впервые), не позднее чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов, представляет в конкурсную комиссию через кадровую службу налогового органа:

• личное заявление по форме;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005г N 667-р (с изменениями от 16.10.2007 г. N1428-р); бланк анкеты можно получить по адресу: 454048, г.Челябинск, ул.К.Либкнехта, 2, комн.302;
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• характеристику с последнего места работы;
• две фотографии (3х4) , выполненные на матовой бумаге без уголка.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданскому служащему (гражданину) в их приеме.

8. Подведение итогов конкурса состоится после окончания конкурса (на следующий день после окончания конкурса).

9. Конкурс планируется провести 25 марта 2008 г. в в 09 часов 30 минут по адресу: 454048, Челябинск, ул.К.Либкнехта, 2, ИФНС России по Советскому району г.Челябинска, каб.301-б.

Не позднее чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.

10. В ходе конкурса изучению подлежат следующие вопросы:

• уровень и характер профессиональных знаний и навыков, которыми обладает гражданский служащий (гражданин);
• качество исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями структурного подразделения налогового органа и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы;
• степень развития инициативы, умение самостоятельно принимать управленческие и иные решения;
• участие в работе по подготовке проектов нормативных правовых актов, принятие управленческих решений;
• объем и качество служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданским служащим того же налогового органа, гражданским служащим иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями;
• качество работы по оказанию государственных услуг гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом налогового органа;
• эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

11. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

12. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в список кадрового резерва, либо отказа в таком включении.

По результатам конкурса составляются списки кадрового резерва налогового органа для замещения вышестоящих должностей гражданской службы по установленной форме и издается приказ.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

13. Документы кандидатов, не включенных в кадровый резерв, и кандидатов, участвовавших в конкурсном включении в кадровый резерв, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня заседания комиссии. До истечения этого срока документы хранятся в архиве инспекции, после чего подлежат уничтожению.

Начальник инспекции, советник государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса

В.В. Мальцев

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий