Новости / Новости ФНС / Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

в ИФНС России по Калининскому району г. Челябинска
26.10.2010

1. ИФНС России по Калининскому району г.Челябинска в лице начальника Зинатовой Веры Александровны, действующего на основании Положения об Инспекции федеральной налоговой службы по Калининскому району г.Челябинска, утвержденного УФНС России по Челябинской области 19 сентября 2006г., объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

Наименование отдела	Наименование вакантной должности	Количество вакантных должностей	Квалификационные требования
Отдел камеральных проверок № 3	Ведущий специалист - эксперт	1	Высшее профессиональное образование; без предъявления требований к стажу
Отдел ввода и обработки данных	Ведущий специалист - эксперт	1	Высшее профессиональное образование; без предъявления требований к стажу
Отдел урегулирования задолженности	Ведущий специалист - эксперт	1	Высшее профессиональное образование; без предъявления требований к стажу

2. Условия прохождения государственной службы:

2.1. При поступлении на гражданскую службу устанавливается испытание сроком от 3 месяцев до 1 года.

2.2. Денежное содержание государственных служащих ИФНС России по Калининскому району г. Челябинска состоит из:

	Ведущий специалист - эксперт
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	3759 руб.
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином	1354 руб.
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации	до 30% от должностного оклада
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	60-90 % от должностного оклада
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Ежемесячного денежного поощрения	в размере должностного оклада
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	2 месячных оклада денежного содержания
Материальной помощи	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя

2.3. Продолжительность служебного времени – ненормированный служебный день.

2.4. Отпуск:

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
ежегодный дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день в размере, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

3. Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 20 октября 2010г. по 20 ноября 2010г.

4. Прием документов проводится по адресу: 454084, Челябинск, ул.Тагильская, 60А, ИФНС России по Калининскому району г.Челябинска, отдел кадрового обеспечения и безопасности, комн. № 30. Справки по телефону: 245-14-23.

5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

личное заявление по форме;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005г № 667 – р с приложением фотографии (размер 4х6). Бланк анкеты можно получить по адресу: 454084, Челябинск, ул.Тагильская, 60А, ИФНС России по Калининскому району г.Челябинска, отдел кадров, комн. № 30;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению ( форма № 001-ГС/у);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федерального государственного служащего и на членов его семьи;
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
копии документов воинского учета ( для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); 5.12. Копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

6. Подведение итогов конкурса состоится после окончания конкурса (на следующий день после окончания конкурса). Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.

7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы ИФНС России по Калининскому району г. Челябинска, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законом и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата, тестирование) по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов 60, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 15 (т.е. не более 25 процентов).

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
нормативных актов по налоговому администрированию.

При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.

8. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы ИФНС России по Калининскому району г.Челябинска, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается приказ ИФНС России по Калининскому району г.Челябинска о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

10. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Начальник инспекции,
советник государственной гражданской службы
Российской Федерации 1 класса

В.А.Зинатова