Новости / Новости ФНС / Управление федеральной налоговой службы по Смоленской области

Управление федеральной налоговой службы по Смоленской области

предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.
13.10.2010

Объявление (информация) о приеме документов

для участия в конкурсе

1. Управление федеральной налоговой службы по Смоленской области (214018, Смоленск, пр-т Гагарина, д.23 в, Телефакс: (8-4812) 20-61-04, Е-mail: www.r67.nalog.ru) в лице руководителя Суворовой Галины Алексеевны, действующего на основании Положения об Управлении Федеральной налоговой службы по Смоленской области, утвержденного руководителем Федеральной налоговой службы 24.11.2005 года, и приказа Министерства Финансов Российской Федерации от 12.03.2010 № 234 л/с «О назначении Суворовой Г.А.», предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Управления федеральной налоговой службы по Смоленской области:

Должность	Отдел	Количество единиц	Квалификационные требования		Дополнительные требования
			к уровню профессионального образования	к стажу работы
главный специалист-эксперт	отдел кадрового обеспечения и безопасности	1 единица	Высшее профессиональное образование.	Без предъявления требований к стажу	наличие свидетельства о прохождении переподготовки (повышении квалификации) в области защиты информации.
старший государственный налоговый инспектор	отдел работы с налогоплательщиками и СМИ	1 единица			Нет
главный специалист-эксперт	правовой отдел	1 единица	Высшее профессиональное образование юридического направления.

2. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 "14" октября 2010 г., окончание - в 17.00 "13" ноября 2010г.

3. Документы принимаются с 10-00 до 17-00 (пятница до 16-00) (перерыв с 13.00 до 13.45) в течение 30 дней со дня опубликования объявления по адресу: 214018, Смоленск, пр-т Гагарина д. 23в, отдел кадрового обеспечения и безопасности УФНС России по Смоленской области, каб. № 814, телефон: 20-60-36 (20-60-31).

Ответственный за прием документов Лелюхина Елена Юрьевна, тел. 8-(4812)-20-60-36 (20-60-31).

4. Условия прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации и замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Федеральной налоговой службы по Смоленской области:

4.1. Права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14 и частью 1 статьи 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

4.2. Права и обязанности представителя нанимателя:

представитель нанимателя имеет право:

а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Федеральной налоговой службы, а также соблюдения служебного распорядка УФНС России по Смоленской области;

б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Представитель нанимателя обязан:

а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и служебным контрактом;

в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов Федеральной налоговой службы и условия служебного контракта;

г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

4.3. Оплата труда.

Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада);

месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклад за классный чин);

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя;

единовременной выплаты при представлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

Гражданскому служащему производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4.3. Служебное время и время отдыха.

В соответствии с утвержденным служебным распорядком УФНС России по Смоленской области для гражданских служащих и работников УФНС России по Смоленской области устанавливается пятидневная служебная (рабочая) неделя с нормальной продолжительностью служебного (рабочего) времени 40 часов с двумя выходными днями (в субботу и воскресенье). Начало служебного (рабочего) дня в 9 часов 00 минут. Продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий день после праздничного. УФНС России по Смоленской области ведет учет служебного времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим.

Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.

Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с утвержденным служебным распорядком.

4.4. Условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, допуск к информационным системам и т.д.;

гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона;

гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.

4.5. Гражданскому служащему может быть установлено испытание на срок от трех до двенадцати месяцев в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление, приложение 1;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р, приложение 2), с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в цветном изображении (две фотографии 3 Х 4);

в) копию паспорта (всех страниц) или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина, заверенные в установленном порядке;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н);

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

ж) копию свидетельств о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 559);

и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

л) характеристику из других государственных структур. Работникам, ранее работавшим в налоговых органах – наличие характеристик с прежнего места работы в налоговом органе;

м) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

н) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

6. Конкурс предполагается провести в 14.00 "01" декабря 2010 года по адресу: пр-т Гагарина, д.23в, 214018, г.Смоленск, Управление Федеральной налоговой службы по Смоленской области (пропуска будут заказаны).

7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения вакантных должностей гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы и определении победителей.

В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

8. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, представивший наилучший реферат и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы Управления Федеральной налоговой службы по Смоленской области либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается приказ Управления Федеральной налоговой службы по Смоленской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, письменно уведомляются службой кадров в течение месяца со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса будет размещена на интернет-сайте Управления Федеральной налоговой службы по Смоленской области.

10. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Руководитель Управления Г.А. Суворова