Новости / Новости ФНС / Межрайонная ИФНС России № 2 по Псковской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности

Межрайонная ИФНС России № 2 по Псковской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности

02.09.2010

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе

на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №2 по Псковской области

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №2 по Псковской области, в лице начальника Козыря Олега Григорьевича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службе №2 по Псковской области, утвержденного исполняющим обязанности руководителя Управления Федеральной налоговой службы по Псковской области 05.09.2006 года, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности:

Заместителя начальника отдела вода и обработки данных:

Денежное содержание федерального государственного гражданского служащего – заместителя начальника отдела ввода и обработки данных состоит из:

Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	4510 руб.
Ежемесячного денежного поощрения	4510 руб.
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином	1429 руб.
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации	до 30% должностного оклада
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	90-120% должностного оклада
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий	В соответствии с положением, утвержденным представителя нанимателя
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	2-х окладов месячного денежного содержания
Материальной помощи	В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами

К претендентам на замещение должности федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника отдела предъявляются следующие квалификационные требования:

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категории «руководители»	Высшее профессиональное образование
Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категории «руководители»	не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям: должны знать:	Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Межрайонной ИФНС России №2 по Псковской области; порядок работы со служебной информацией; должностной регламент.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам: должны иметь навыки:	работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурных подразделений (структурного подразделения), оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий; подбора и расстановки кадров, управления персоналом; взаимодействия с государственными органами и организациями, ведения деловых переговоров, публичного выступления, составления делового письма; подготовки проектов нормативных правовых актов, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий) представляет следующие документы:

¾ личное заявление;

¾ собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 №667-р с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении (по две фотографии 3 Х 4 и 4 Х 6);

¾ копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

¾ документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

¾ копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

¾ копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном, профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

¾ документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

¾ копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются)

¾ копии документов воинского учета (для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу)

¾ копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга).

¾ Копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены

¾ Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования

Справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, Справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Утверждены Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 559).

¾ Копии свидетельств о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации.

¾ Копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан

¾ Документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений.

¾ иные документы, предусмотренные Федеральным законом
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его не соответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов – 50, допустимое количество неправильных ответов на вопросы – не более 12 (т.е. не более 25 процентов).

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса: Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе, должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы, нормативных актов по налоговому администрированию, по делопроизводству и др.

В последующем проводится индивидуальное собеседование (анкетирование).

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №2 по Псковской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, кадровой службой сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса кадровой службой размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Псковской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования по адресу: www.r60.nalog.ru

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов участвующих в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе ( проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Прием документов для участия в конкурсе будет проводится с 03 сентября 2010 года по 02 октября 2010 года. Время приема документов: c 08 часов 30 минут до 12 часов 30 минут.

Адрес приема документов: 182100, Псковская область, г. Великие Луки, ул. Тимирязева, д.2, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №2 по Псковской области, 25 кабинет, контактные телефоны 6-35-60, 6-35-61, факс 5-15-33.

Предварительная дата проведения конкурса 02 ноября 2010 года в 15 часов 00 минут по адресу: г. Великие Луки, ул. Тимирязева, д.2, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №2 по Псковской области, кабинет начальника инспекции.

Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.