Объявление о приеме документов для участия в конкурсе

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе

1. Межрайонная ИФНС России №1 по Амурской области (федеральный орган исполнительной власти) (675000, Благовещенск, Красноармейская ул., 122) в лице начальника Батришиной Наталии Викторовны, действующей на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №1 по Амурской области, утвержденного и.о. руководителя Управления ФНС России по Амурской области 27 декабря 2005г., предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы – главного государственного налогового инспектора отдела выездных проверок №2, старшего государственного налогового инспектора отдела выездных проверок №1, старшего государственного налогового инспектора отдела выездных проверок №2, старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №1, старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №2.

2. К претендентам на замещение должностей предъявляются следующие требования:
- главный государственный налоговый инспектор
к уровню профессионального образования:
- высшее профессиональное образование экономического направления;
к уровню профессиональных навыков:
- не менее 2 лет стажа государственной службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности
старший государственный налоговый инспектор
к уровню профессионального образования:
- высшее профессиональное образование экономического направления;
к уровню профессиональных навыков:
- опыт работы по специальности.

3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 «30» июля 2010г., окончание в 16.00 «29» августа 2010г.

4. Адрес места приема документов: 675000, г. Благовещенск, ул. Красноармейская, 122, Межрайонная инспекция ФНС России №1 по Амурской области, отдел кадрового обеспечения и безопасности, каб.425, телефон 59-87-60.
Ответственный за прием документов Осипов А.Г.

5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению
е) анкету установленной формы – для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
ж) две фотографии (3х4), цветные, матовые, без уголка;
з) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы и членов семьи (супруга и несовершеннолетних детей);
и) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
к) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
м) копии документов воинского учета,
н) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.

6. Конкурсная комиссия находится по адресу: 675000, г. Благовещенск, Красноармейская, 122, Межрайонная инспекция ФНС России №1 по Амурской области, отдел кадрового обеспечения и безопасности, кабинет 425, телефон: 59-87-62.

7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам российской Федерации, методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
нормативных актов по налоговому администрированию.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированным временем на ответы.
В последующем проводится рассмотрение представленных рефератов и индивидуальное собеседование.

8. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв инспекции. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

10. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий