Межрайонная ИФНС России № 13 по Красноярскому краю объявляет конкурс

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 3 по Красноярскому краю объявляет конкурс

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 3 по Красноярскому краю объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

заместителя начальника отдела камеральных проверок – 2 вакансии,

главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок – 2 вакансии,

заместителя начальника юридического отдела,

главного специалиста-эксперта юридического отдела,

начальника отдела финансового и общего обеспечения,

главного специалиста-эксперта отдела финансового и общего обеспечения,

главного государственного налогового инспектора отдела выездных проверок ТОРМ с. Байкит,

старший государственный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками, их регистрации и учета.

К должности начальника отдела установлены квалификационные требования:

1. Наличие высшего профессионального образования преимущественно экономического направления, либо по специальности юриспруденция;

2. Требования к стажу:
Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

3. Знание: должны знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;

указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;

правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства;

передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования;

формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;

порядок работы со служебной информацией;

должностной регламент.

4. Навыки: должны иметь навыки:

работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурных подразделений (структурного подразделения), оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;

аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий;

подбора и расстановки кадров, управления персоналом;

взаимодействия с государственными органами и организациями, ведения деловых переговоров, публичного выступления, составления делового письма;

подготовки проектов нормативных правовых актов, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.

При прохождении государственной службы в должности начальника отдела гражданину гарантируется:

Денежное содержание, состоящее из:
месячного должностного оклада 4660 рублей в месяц;
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином (Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113);
ежемесячной надбавки за выслугу лет на гражданской службе в размере до 30% должностного оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере 90-120%;
ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;
премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размерах и порядке, определяемых Инспекцией;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; материальной помощи в размерах и порядке, определяемых Инспекцией.

К ежемесячному денежному содержанию устанавливается: надбавка за работу в южных районах Красноярского края, предусмотренная постановлением Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 № 458, в размере до 80 %.
районный коэффициент в размере до 60 %.

К должности заместителя начальника отдела установлены квалификационные требования:

1. Наличие высшего профессионального образования экономического направления, либо по специальности юриспруденция;

2. Требования к стажу:
Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

3. Знание: должны знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;

указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;

правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства;

передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией; должностной регламент.

4. Навыки: должны иметь навыки:

работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурных подразделений (структурного подразделения), оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;

аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий;

подбора и расстановки кадров, управления персоналом; взаимодействия с государственными органами и организациями, ведения деловых переговоров, публичного выступления, составления делового письма;

подготовки проектов нормативных правовых актов, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.

При прохождении государственной службы в должности заместителя начальника отдела гражданину гарантируется:

Денежное содержание, состоящее из:

месячного должностного оклада 4510 рублей в месяц;
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином (Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113);
ежемесячной надбавки за выслугу лет на гражданской службе в размере до 30% должностного оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере 90-120 %;
ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;
премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размерах и порядке, определяемых Инспекцией;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальной помощи в размерах и порядке, определяемых Инспекцией.
К ежемесячному денежному содержанию устанавливается: надбавка за работу в южных районах Красноярского края, предусмотренная постановлением Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 № 458, в размере до 80 %.
районный коэффициент в размере 60 %.

К должности главного государственного налогового инспектора установлены квалификационные требования:

1. Наличие высшего профессионального образования преимущественно экономического направления, либо по специальности юриспруденция;

2. Требования к стажу: Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

3. Знание: должны знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;

указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;

правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства;

передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;

порядок работы со служебной информацией; должностной регламент.

4. Навыки: должны иметь навыки:

работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач;

квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений;

ведения деловых переговоров, составления делового письма;

взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями;

сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.

При прохождении государственной службы в должности главного государственного налогового инспектора гражданину гарантируется:

Денежное содержание, состоящее из:

месячного должностного оклада 4510 рублей в месяц;
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином (Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113);
ежемесячной надбавки за выслугу лет на гражданской службе в размере до 30% должностного оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере 90-120 %;
ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада; премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размерах и порядке, определяемых Инспекцией;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальной помощи в размерах и порядке, определяемых Инспекцией.
К ежемесячному денежному содержанию устанавливается: надбавка за работу в южных районах Красноярского края, предусмотренная постановлением Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 № 458, в размере до 80 %.
районный коэффициент в размере до 60 %.

К должности главного специалиста-эксперта установлены квалификационные требования:

1. Наличие высшего профессионального образования экономического направления, либо по специальности юриспруденция;

2. Требования к стажу: Без предъявления требования к стажу.

3. Знание: должны знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;

указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;

правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;

правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;

должностной регламент.

4. Навыки: должны иметь навыки:

работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач;

квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов;

ведения делопроизводства, составления делового письма;

сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.

При прохождении государственной службы в должности главного специалиста-эксперта гражданину гарантируется:

Денежное содержание, состоящее из:
месячного должностного оклада 4060 рублей в месяц; месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином (Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113);
ежемесячной надбавки за выслугу лет на гражданской службе в размере до 30% должностного оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере 60-90%;
ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада; премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размерах и порядке, определяемых Инспекцией;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; материальной помощи в размерах и порядке, определяемых Инспекцией.
К ежемесячному денежному содержанию устанавливается: надбавка за работу в южных районах Красноярского края, предусмотренная постановлением Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 № 458, в размере до 80 %.
районный коэффициент в размере до 60 %.

К должности старшего государственного налогового инспектора установлены квалификационные требования:

1. Наличие высшего профессионального образования экономического направления, либо по специальности юриспруденция;

2. Требования к стажу: Без предъявления требования к стажу.

3. Знание: должны знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;

указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;

правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;

правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;

порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;

должностной регламент.

4. Навыки: должны иметь навыки:

работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач;

квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов;

ведения делопроизводства, составления делового письма;

сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.

При прохождении государственной службы в должности старшего государственного налогового инспектора гражданину гарантируется:

Денежное содержание, состоящее из:
месячного должностного оклада 4060 рублей в месяц;
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином (Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113);
ежемесячной надбавки за выслугу лет на гражданской службе в размере до 30% должностного оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере 60-90%;
ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;
премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размерах и порядке, определяемых Инспекцией;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальной помощи в размерах и порядке, определяемых Инспекцией.
К ежемесячному денежному содержанию устанавливается: надбавка за работу в южных районах Красноярского края, предусмотренная постановлением Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 № 458, в размере до 80 %.
районный коэффициент в размере до 60 %.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст. 2192), с приложением фотографий;

копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (гражданского служащего), заверенные в установленном порядке (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего)
- о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/У;

копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

копию свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства в Российской Федерации;

копии документов воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

копии свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;

сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 18.02.2009 № 559;

при наличии - документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

характеристику с места работы (службы);

иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 04 августа 2010 года по 06 сентября 2010 года.

Время приема документов: с 9 часов 30 минут до 12 часов 30 минут.
Адрес приема документов: 648000, пгт. Тура, ул. Школьная, 24,
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 3 по Красноярскому краю, каб. № 2-9, телефоны: (39170) 2-22-67, внутр.(24) 74-21, факс: (39170) 2-22-67, e-mail: i2488@m88.r24.nalog.ru.

Конкурс планируется провести 21 сентября 2010 года в 10 часов 00 минут по адресу: 648000, пгт. Тура, ул. Школьная, 24.

Конкретная дата, а также место и время проведения конкурса будут сообщены гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, за 15 дней до начала конкурса.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должности.

Гражданские служащие вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность они замещают на период проведения конкурса.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, препятствующими поступлению на гражданскую службу (статья 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации").

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендента и его соответствия квалификационным требованиям.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, а также индивидуального собеседования, и на основе иных выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативно-правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

При оценке профессиональных и личностных качеств претендентов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности, других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

При проведении конкурса претендентам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендента.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

О результатах конкурса сообщается претендентам в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Красноярскому краю.

Победитель конкурса приказом начальника Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 3 по Красноярскому краю назначается на вакантную должность и с ним заключается служебный контракт.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, а также участвовавших в конкурсе, но не признанных победителями, могут быть возвращены по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются претендентами за счет собственных средств.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий