Новости / Новости ФНС / Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв ИФНС России по Центральному району г.Оренбурга

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв ИФНС России по Центральному району г.Оренбурга

25.11.2008
УФНС по Оренбургской области

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв ИФНС России по Центральному району г.Оренбурга

Инспекция Федеральной налоговой службы по Центральному району г.Оренбурга (460000, Оренбург, ул. Чичерина, 1а, Тел: 77-68-26, факс: 77-80-78.) в лице начальника Тонких Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения об Инспекции Федеральной налоговой службы по Центральному району г.Оренбурга , утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Оренбургской области 23 января 2006 г., предусматривает провести конкурс на включение в кадровый резерв в отделах Инспекции Федеральной налоговой службы по Центральному району г.Оренбурга:

на должности категории "руководители" ведущей группы должностей: начальников, заместителей начальников отделов: общего обеспечения, финансового обеспечения, юридического, ввода и обработки данных, информационных технологий, учета, отчетности и анализа, работы с налогоплательщиками их регистрации и учета, оперативного контроля, урегулирования задолженности, налогового аудита, камеральных проверок 1, 2, 3, 4, выездных проверок

К претендентам на замещение этих должностей в соответствии с приказом ФНС России от 06.10.2006 NСАЭ-3-15/659@ "О квалификационных требованиях к должностям государственной гражданской службы в Федеральной налоговой службе" предъявляются следующие требования:

по стажу работы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа по специальности;

по образованию - высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей:
- экономическая теория;
- национальная экономика;
- экономика и управление на предприятии;
- финансы;
- налоги и налогообложение;
- банковское дело;
- бухгалтерский учет, анализ и аудит;
- экономика и бухгалтерский учет;
- государственное и муниципальное управление;
- менеджмент;

или высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
конституции (уставы) и законы субъектов Российской Федерации применительно к своим должностным обязанностям;
методы организации и функционирования территориальных органов Федеральной налоговой службы;
формы и методы работы со средствами массовой информации, правила делового этикета;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
служебный распорядок территориального органа Федеральной налоговой службы;
порядок работы со служебной информацией;
должностной регламент.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны иметь:

навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

навыки эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию со структурными подразделениями территориального органа Федеральной налоговой службы;

гибкость, быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать и находить компромиссные решения проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности.

На должности категории "специалисты", ведущей группы должностей: главных государственных налоговых инспекторов отделов: общего обеспечения, финансового обеспечения, юридического, ввода и обработки данных, информационных технологий, учета, отчетности и анализа, работы с налогоплательщиками их регистрации и учета, оперативного контроля, урегулирования задолженности, налогового аудита, камеральных проверок 1, 2, 3, 4, выездных проверок

по образованию - высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей:

- экономическая теория;
- национальная экономика;
- экономика и управление на предприятии;
- финансы;
- налоги и налогообложение;
- банковское дело;
- бухгалтерский учет, анализ и аудит;
- экономика и бухгалтерский учет;
- государственное и муниципальное управление;
- менеджмент, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
конституции (уставы) и законы субъектов Российской Федерации применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления налогового администрирования;
основы экономики и государственной службы, передовой отечественный и зарубежный опыт в области налогообложения;
правила делового этикета;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
служебный распорядок территориального органа Федеральной налоговой службы;
порядок работы со служебной информацией;
должностной регламент.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны иметь:

навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров;
развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с территориальными органами и структурными подразделениями Федеральной налоговой службы;
навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать;
чувство ответственности за порученное направление деятельности.

На должности категории "специалисты", старшей группы должностей: старших государственных налоговых инспекторов, государственных налоговых инспекторов, главных специалистов-экспертов, ведущих специалистов-экспертов, специалистов-экспертов отделов: общего обеспечения, финансового обеспечения, юридического, ввода и обработки данных, информационных технологий, учета, отчетности и анализа, работы с налогоплательщиками их регистрации и учета, оперативного контроля, урегулирования задолженности, налогового аудита, камеральных проверок 1, 2, 3, 4, выездных проверок

К претендентам на замещение этих должностей в соответствии с приказом ФНС России от 06.10.2006 NСАЭ-3-15/659@ "О квалификационных требованиях к должностям государственной гражданской службы в Федеральной налоговой службе",приказом ФНС России от 12 марта 2008года NММ-3-4/359@ предъявляются следующие требования:

по стажу- без предъявления требования к стажу;

по образованию - высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации, замещаемой должности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления налогового администрирования;
правила делового этикета;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
служебный распорядок территориального органа Федеральной налоговой службы;
порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
должностной регламент.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны уметь:

работать с людьми, владеть навыками делового письма;

расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);

эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами территориального органа Федеральной налоговой службы;

собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;

обладать чувством ответственности за порученный участок работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.

На должности категории "обеспечивающие специалисты", старшей группы должностей: старших специалистов 1 разряда отделов: общего обеспечения, финансового обеспечения, юридического.

К претендентам на замещение этих должностей в соответствии с приказом ФНС России от 06.10.2006 NСАЭ-3-15/659@ "О квалификационных требованиях к должностям государственной гражданской службы в Федеральной налоговой службе",приказом ФНС России от 12 марта 2008года NММ-3-4/359@ предъявляются следующие требования:

по стажу- без предъявления требования к стажу;

по образованию - среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
правила делового этикета;
служебный распорядок территориального органа Федеральной налоговой службы;
порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
должностной регламент.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны уметь:

работать с людьми, владеть навыками делового письма;

эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими структурными подразделениями территориального органа Федеральной налоговой службы;

разрабатывать план конкретных действий, собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;

3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 "19" ноября 2008 г., окончания - в 16.00 "18" декабря 2008 г.

4. Адрес места приема документов: 460000, Оренбург, ул. Чичерина 1а, Инспекция Федеральной налоговой службы по Центральному району г.Оренбурга, отдел кадров, комн. N 304.

Ответственный за прием документов Ларионова Инесса Анатольевна.

5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление (приложение N 4);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (обязательна отметка врача нарколога и психолога);
е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
ж) две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
з) претенденты, ранее работавшие в налоговых органах, или органах государственной службы, представляют характеристики из этих организаций;
и) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

6. Конкурс проводится в 10.00 (время местное) 24 декабря 2008 г., по адресу: 460000, Оренбург, ул.Чичерина 1а, Инспекция Федеральной налоговой службы по Центральному району г.Оренбурга, комната N 304, (пропуска будут заказаны).

Подведение итогов конкурса состоится на следующий день после окончания конкурса в 10.00 по тому же адресу.

7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 460000, Оренбург, ул. Чичерина, 1а, Инспекция Федеральной налоговой службы по Центральному району г.Оренбурга, отдел кадров, комн. N 304 телефон: 77-68-26, факс: 77-80-78.

Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.

Более полная информация о Федеральной налоговой службе - на сайте: www.r56.naloq. ru).

8. 8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв Федеральной налоговой службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов - 50, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 12 (т.е. не более 25 процентов).

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
нормативных актов по налоговому администрированию и др.

При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.

В последующем проводится рассмотрение представленных рефератов и индивидуальное собеседование (анкетирование).

9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв ИФНС России по Центральному району г.Оренбурга либо отказа в этом. Претендент (кандидат) вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв ИФНС России по Центральному району г.Оренбурга, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

ИФНС России по Центральному району г.Оренбурга