Реорганизация – вариант альтернативной ликвидации юридических лиц

Альтернативным вариантом ликвидации юридического лица является его реорганизация. Реорганизация может быть использована для ликвидации старой и создания новой организации.  Она проводится разными способами: путём слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования.

Общества с ограниченной ответственностью, желающие ликвидироваться, как правило, применяют две формы реорганизации: слияние или присоединение. Иногда используется еще одна – выделение. При слиянии из нескольких организаций образуется одна, которая берёт на себя все права и обязанности сливающихся компаний. В свою очередь, при реорганизации в форме присоединения присоединяемая компания прекращает своё существование и передаёт свои права и обязанности той компании, к которой  осуществила присоединение. При выделении образуется новая организация с частичными правами и обязанностями старой, без прекращения деятельности реорганизуемой компании.

Используя реорганизацию для ликвидации юридического лица, никакого нарушения законодательства не происходит, но по сути ликвидации не происходит, так как остаётся правопреемник, который обладает правами и несёт обязанности реорганизуемой компании. О полной ликвидации организации можно говорить лишь тогда, когда будет ликвидирован правопреемник данной компании. Процедура реорганизации путём слияния или присоединения занимает от 1,5 до 2 месяцев.

Сам порядок реорганизации в форме слияния или присоединения включает в себя несколько этапов:

1. Необходимо подобрать организацию, к которой будет присоединяться ваша компания или с которой произойдёт слияние вашей компании.

 2. Все организации, участвующие в реорганизации должны принять общее решение о присоединении или слиянии.

3. Каждый участник реорганизации обязан направить сообщение о начале процедуры реорганизации в свой налоговый орган.

4. В налоговый орган, расположенный по месту регистрации общества, к которому осуществляется присоединение (при присоединении) или в налоговый орган, расположенный по месту планируемой регистрации нового общества (при слиянии) необходимо предоставить пакет документов.

5. Участники реорганизации должны опубликовать сведений о процедуре реорганизации.

6. В налоговый орган предоставляется финальный пакет документов.

7. Итогом процедуры реорганизации является получение листа записи, в котором указывается, что ваша организация прекратила свою деятельность путём реорганизации в форме присоединения или слияния.

Реорганизация является наиболее эффективным способом прекращения деятельности ООО, во всяком случае почти всегда удается достичь главного-исключения из ЕГРЮЛ. Если грамотно реализовать процедуру реорганизации, правильно оценить и минимизировать риски, а также тщательно подобрать правопреемника перспективы ликвидировать организацию путём реорганизации вполне хорошие. Не стоит лишь забывать, что судьба правопреемника должна быть решена очень аккуратно, так как его деятельность может вызвать подозрения и вопросы, что совсем не нужно его предшественникам.