"Что в конверте - зарплата или мина?"

Что в конверте - зарплата или мина?

Из одного профкома в редакцию обратились с просьбой рассказать о проблеме зарплат "в конвертах", чтобы люди старались не попадаться на эту удочку. Приведу один случай.

Года три назад специалисту завода знакомый предложил перейти в небольшую частную фирму, промышлявшую настилом полов, паркета. Пообещали чин технолога и зарплату в два раза выше. Парень с завода уволился. На новом месте ему пришлось работать без выходных и праздников. С официальным трудоустройством хозяин фирмы долго тянул. Лишь несколько месяцев спустя он принял трудовую книжку, с того числа и оформил - разнорабочим, с мизерной зарплатой. Остальное выдавал в "конверте", частями и с задержками.

Экономил на каждой палке, из-за чего материалы для выполнения заказа часто потом докупал, затягивая сроки. Несколько раз подбивал технолога использовать просроченный лак, неликвидную доску, но тот отказался. Они рассорились и расстались, а зарплата за последний объект осталась не доплаченной. Зато специалиста вновь приняли на завод, чему он был очень рад. А та фирма в скором времени распалась.

ЭТОТ СЛУЧАЙ - один из многих. Такие вот горе-работодатели озабочены сиюминутной прибылью. А работники оказываются в проигрыше. Так называемые "конвертные" или теневые зарплаты налоговики сравнивают с миной замедленного действия. Это способ ухода от единого социального налога, который исчисляется с фонда оплаты труда и пополняет государственные внебюджетные фонды - пенсионный, социального страхования и обязательного медицинского страхования. Если налогооблагаемая база слишком мала, социальные гарантии оказываются под вопросом.

Как пояснила заместитель руководителя налоговой службы по Томской области Наталья Лабузова, каждому конкретному работнику занижение начисленной работодателем зарплаты приносит потери в пенсионных накоплениях (трудовой и накопительной пенсиях), полагающихся государственных пособиях (в том числе по временной нетрудоспособности и уходу за больным ребенком), компенсационных выплатах, связанных с увольнением (включая компенсацию за неиспользованный отпуск). Откажут и в банковском кредите, например, на покупку недвижимости, транспорта, семейный отдых, обучение.

"КОНВЕРТНЫЕ" СХЕМЫ и завышение расходов, обнаруженные по ходу налоговых проверок - нередкое явление, влекут за собой доначисления в бюджет, пени и штрафы. Поводом для внимания налоговиков к работодателю могут послужить и сигналы по "телефону доверия". А также заявленные убытки. В этом случае бизнесменами занимается межведомственная комиссия по легализации заработной платы при налоговой службе. В ее составе работают представители областной администрации, пенсионного фонда, прокуратуры, госинспекции по труду. Они устанавливают достоверность представленной информации о налоговой базе, анализируют структуру доходов и расходов. И если что-то не так, дают возможность исправиться.

НЕЦИВИЛИЗОВАННЫЕ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, как многие помнят, укоренялись в России со времен перестройки. Прежняя хозяйственно-экономическая система рухнула. Возникали кооперативы, затем малые предприятия, акционерные общества. Во многих вели двойную бухгалтерию. С тех пор и повелось, что работники терпели произвол работодателя, лишь бы не лишиться работы. В последние годы стабильно работающих организаций стало больше. Крупные коммерческие структуры ощущают повышенное внимание со стороны контролирующих органов и опасаются явно выходить за рамки закона. А работающее население, просвещаемое профсоюзами, становится все требовательнее к соблюдению своих прав.

Тем не менее, теневые схемы остаются пока распространенным явлением. Зарплаты в "конвертах" получают свыше 40% россиян. Но только не в тех организациях, где есть профсоюзы. Если работодатель сотрудничает с профкомом, то и трудовое право старается соблюдать. Увольняются же из таких организаций ради высоких заработков. Жизнь дорожает гораздо быстрее, чем растут зарплаты в трудовых коллективах. Соцпакет и помощь профкома в такие моменты как-то в расчет не принимаются. Вспоминают об утраченных благах уже потом, когда человек попадает в какую-нибудь частную "контору". А там, как частенько бывает, потогонная система, никаких социальных гарантий, и трудовая может дома лежать. Прилежность и переработки остаются незамеченными, а заработанное иной раз не доплачивается.

Где работать и какую зарплату получать, каждый решает сам. Но прежде чем покинуть родной трудовой коллектив и профсоюз, не мешает задуматься о своей социальной защищенности - сегодня и в пенсионном будущем.

На заметку
За полугодие 2008 года в комиссию по легализации объектов налогообложения были приглашены 440 руководителей организаций, отразивших убытки в налоговой отчетности. После чего 221 из них представили уточненные налоговые декларации с уменьшением убытков на 491,7 миллиона рублей. И даже обнаружилось 17 миллионов рублей прибыли.

Схожим "магическим" эффектом обладают и выездные налоговые проверки. За этот же период по их результатам в бюджет было доначислено более 20 миллионов рублей налога на прибыль организаций, чуть больше 44 миллионов рублей НДС, 25,8 миллиона рублей иных налогов. Заодно убытки проверяемых "прибеднявшихся" организаций уменьшились более чем на 37,4 миллиона рублей.

"Телефон доверия" налоговой службы работает без выходных и праздников. Его номер: 280-200. Поговорить с инспектором можно в будние дни с 15 до 17 часов, в остальное время сообщения принимаются на автоответчик.

Светлана Захарова
Газета "Действие", N 26, 17 июля 2008 года

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий