Выходное пособие может быть большим

Организация увольняет работника по соглашению сторон. При расторжении трудового договора организация выплачивает работнику выходное пособие, размер и выплата которого предусмотрены отдельным соглашением о расторжении трудового договора, которое подписывается в момент принятия на работу и в момент увольнения.

Выплата такого пособия может быть учтена организацией в составе расходов, уменьшающих базу по налогу на прибыль. Ведь Трудовой кодекс позволяет определять отдельные условия трудового договора отдельным приложением либо отдельным соглашением, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. А еще он не возражает против повышенных размеры выходных пособий (Письмо Минфина от 8 июля 2009 г. N 03-03-06/1/449).

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий