Новости / Новости ФНС / Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Мурманску

Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Мурманску

07.08.2008
УФНС по Мурманской области

Объявление (информация) о приеме документов

для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Мурманску

Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Мурманску (183038, Мурманск, Комсомольская ул., 4. Тел. (8152) 680-800, факс: (8152) 68-06-00) с 11.09.2008 объявляет прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы в ИФНС России по г. Мурманску на должности:

- начальников отделов инспекции; заместителей начальников отделов инспекции; главных государственных налоговых инспекторов; старших государственных налоговых инспекторов; главных специалистов-экспертов; ведущих специалистов-экспертов; государственных налоговых инспекторов; специалистов-экспертов. (Список отделов и должностей прилагается)

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям по указанным должностям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе российской Федерации".

Начальник отдела

заместитель начальника отдела

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категории "руководители" ведущей группы должностей:

Высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей:

- экономическая теория;

- национальная экономика;

- экономика и управление на предприятии;

- финансы;

- налоги и налогообложение;

- банковское дело;

- бухгалтерский учет, анализ и аудит;

- экономика и бухгалтерский учет;

- государственное и муниципальное управление;

- менеджмент;

или высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категории "руководители" ведущей группы должностей:

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категории "руководители" ведущей группы должностей:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;

основы экономики и государственной службы, передовой отечественный и зарубежный опыт в области налогообложения;

правила делового этикета;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

служебный распорядок;

порядок работы со служебной информацией;

должностной регламент.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны иметь:

лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;

навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров;

развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с территориальными органами Федеральной налоговой службы;

навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

навыки управления, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности.

Главный государственный налоговый инспектор

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты" ведущей группы должностей:

Высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей:

- экономическая теория;

- национальная экономика;

- экономика и управление на предприятии;

- финансы;

- налоги и налогообложение;

- банковское дело;

- бухгалтерский учет, анализ и аудит;

- экономика и бухгалтерский учет;

- государственное и муниципальное управление;

- менеджмент, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты" ведущей группы должностей

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты" ведущей группы должностей:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

конституции (уставы) и законы субъектов Российской Федерации применительно к своим должностным обязанностям;

указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления налогового администрирования;

правила делового этикета;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

служебный распорядок;

порядок работы со служебной информацией;

должностной регламент.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны иметь:

навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров;

развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с территориальными органами и структурными подразделениями Федеральной налоговой службы;

владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать;

чувство ответственности за порученное направление деятельности.

Старший государственный налоговый инспектор

государственный налоговый инспектор

главный специалист-эксперт

ведущий специалист-эксперт

специалист-эксперт

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты" старшей группы должностей:

Высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты" старшей группы должностей:

не менее трех лет стажа работы по специальности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты" старшей группы должностей:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

правила делового этикета;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

служебный распорядок центрального аппарата Федеральной налоговой службы (территориального органа Федеральной налоговой службы);

порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;

должностной регламент.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны уметь:

работать с людьми, владеть навыками делового письма;

расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);

эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами Управления;

собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;

обладать чувством ответственности за порученный участок работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.

2. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 "11" августа 2008 г., окончания - "11" сентября 2008 г.

3. Конкурсная комиссия находится по адресу: 183038, Мурманск, Комсомольская ул. 4, Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Мурманску, отдел кадрового обеспечения и безопасности, каб. N 520 телефон: 680-740,680-607. Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.

4. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, для включения в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности гражданской службы не позднее чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет в конкурсную комиссию через кадровую службу налогового органа в соответствии с установленной номенклатурой:

личное заявление (приложение 1);

рекомендацию (приложение 2).

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы (для гражданина, поступающего на гражданскую службу впервые) не позднее чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет в конкурсную комиссию через кадровую службу налогового органа в соответствии с установленной номенклатурой:

личное заявление (приложение 1);

собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (предъявляется лично по прибытии в кадровую службу);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность гражданской службы Российской Федерации;

характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв;

5. Конкурс проводится в 10.00 "10" октября 2008 г. по адресу: 183038, Мурманск, Комсомольская ул. 4, Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Мурманску, актовый зал 1 этаж (пропуска будут заказаны).

6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв Федеральной налоговой службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов - 50 , допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 13 (т.е. не более 25 процентов).

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

Конституции Российской Федерации и федеральных законов;

законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;

Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Мурманску, инструкции по делопроизводству;

должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;

нормативных актов по налоговому администрированию и др.

При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.

В последующем проводится рассмотрение представленных рефератов и индивидуальное собеседование (анкетирование).

7. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, представивший наилучший реферат и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Мурманску либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Мурманску с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте Федеральной налоговой службы в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

9. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Приложение: Образец заявления гражданина (гражданского

служащего) о допуске к участию в конкурсе

на включение в кадровый резерв налогового органа,

рекомендация на 2 л.

Начальник Инспекции

Федеральной налоговой службы

по г. Мурманску _________________ Ю.В.Дьяченко

(подпись)

Приложение 1

В конкурсную комиссию

____________ ____________________

(наименование налогового органа)

от ________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

_______________________________________

(проживающего по адресу)

Заявление

Прошу рассмотреть мою кандидатуру для включения в кадровый резерв для назначения на должность - ______________________________________

Готов работать в следующих регионах РФ- _____________________________

Дополнительные условия в случае назначения на должность:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Подпись

Дата

Примечание.

Заявление оформляется в рукописном виде.

Приложение 2

РЕКОМЕНДАЦИЯ

(Ф.И.О., занимаемая должность)

для включения в кадровый резерв____________________________________________

(наименование налогового органа)

на должность ______________________________________________________

( группа должностей, наименование должности)

Рекомендация дается непосредственным руководителем кандидата.

В тексте рекомендации на кандидата, излагаемой в произвольной форме, рекомендуется отразить, в зависимости от занимаемой должности, следующие вопросы:

- уровень профессиональной подготовки, знание требований законодательных и других нормативных актов, регулирующих практическую деятельность гражданского служащего, а также знание и выполнение в процессе службы должностного регламента;

- организованность в работе, умение работать в данных конкретных условиях, определить главное в решении поставленных задач, способность качественно выполнять должностные обязанности, проявлять инициативу, оперативно ориентироваться и умело действовать в сложной обстановке;

- достигнутые результаты служебной деятельности, личный вклад гражданского служащего в выполнение поставленных задач;

- качество руководства подчиненными, умение обучать и воспитывать их;

- оценка состояния структурного подразделения, налогового органа, которым руководит кандидат;

- способность критически оценивать свою деятельность и деятельность подчиненных; наиболее существенные недостатки и упущения в служебной деятельности, в руководстве подразделением, налоговым органом и рекомендации по их устранению;

- выполнение требований основных обязанностей гражданского служащего, изложенных в Федеральном законе "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- состояние здоровья и работоспособность, а также другие вопросы, необходимые для характеристики кандидата.

Начальник ____________________

(руководитель структурного подразделения)

________________________________

(подпись, инициалы, фамилия)

"____" __________ 200___ г.

Перечень

должностей гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста в Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Мурманску

Наименование отдела	Наименование должности
Отделы выездных проверок N 1-5	Начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный государственный налоговый инспектор, старший государственный налоговый инспектор, государственный налоговый инспектор.
Отделы камеральных проверок N 1-8	Начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный государственный налоговый инспектор, старший государственный налоговый инспектор, государственный налоговый инспектор.
Юридический отдел	Начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт.
Отдел налогового аудита	Начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный государственный налоговый инспектор, старший государственный налоговый инспектор, государственный налоговый инспектор.
Отдел оперативного контроля	Начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный государственный налоговый инспектор, старший государственный налоговый инспектор, государственный налоговый инспектор.
Отдел регистрации и учета налогоплательщиков	Начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный государственный налоговый инспектор, старший государственный налоговый инспектор, государственный налоговый инспектор.
Отдел учета, отчетности и анализа	Начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный государственный налоговый инспектор, старший государственный налоговый инспектор, государственный налоговый инспектор.
Отдел работы с налогоплательщиками	Начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный государственный налоговый инспектор, старший государственный налоговый инспектор, государственный налоговый инспектор.
Отделы урегулирования задолженности N 1-3	Начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный государственный налоговый инспектор, старший государственный налоговый инспектор, государственный налоговый инспектор.
Отдел информационных технологий	Начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт.
Отдел ввода и обработки данных	Начальник отдела, заместитель начальника отдела, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт
Отдел кадров	Начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный специалист - эксперт, ведущий специалист - эксперт
Финансовый отдел	Начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный специалист - эксперт, ведущий специалист - эксперт, специалист-эксперт
Отдел общего и хозяйственного обеспечения	Начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный специалист - эксперт, ведущий специалист - эксперт, специалист-эксперт,