Начисления работнику вне рамок трудового договора подпадают под налогообложение

Начисления работнику вне рамок трудового договора подпадают под налогообложение

Выплаты, которые в трудовых договорах с работниками прямо не прописаны, тем не менее подлежат обложению страховыми взносами. Это следует из того факта, что данные суммы начисляются в рамках трудовых правоотношений сотрудника с работодателем и, значит, так или иначе связаны с трудовыми договорами. По мнению Минздравсоцразвития России, исключением являются только выплаты, указанные в статье 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ. В ней перечислены суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами.
В письме министерства от 23.03.2010 N 647-19 приведена норма части 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ, в соответствии с которой объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц по трудовым договорам. Причем под обложение подпадают все выплаты в пользу работников в рамках трудовых правоотношений, в том числе предусмотренные трудовыми, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.

Журнал "Российский налоговый курьер"

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий