Новости / Новости ФНС / Межрайонная ИФНС России N15 по Алтайскому краю объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Межрайонная ИФНС России N15 по Алтайскому краю объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

15.06.2010
УФНС по Алтайскому краю

Объявление (информация) о приеме документов
для участия в конкурсе

1. Межрайонная ИФНС России N15 по Алтайскому краю (656049, г. Барнаул, Социалистический пр.,47, факс 3852-65-95-60, телефон 3852-29-54-11, е-mail: u2225@m25.r22.nalog.ru ) в лице начальника инспекции Лабеко Владимира Ивановича, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России N15 по Алтайскому краю, утвержденного руководителем УФНС России по Алтайскому краю 22.12.2009, проводит конкурс на замещение вакантных должностей старшей группы должностей государственной гражданской службы:

-главного специалиста-эксперта отдела учета, отчетности и анализа;
-старшего государственного налогового инспектора отдела выездных проверок N4;
-государственного налогового инспектора отдела выездных проверок N4.

Основными задачами проведения конкурса являются:
обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе;
обеспечение права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе;
определение победителя для назначения на вакантную должность гражданской службы.
2. К претендентам на замещение вакантной должности старшей группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу, знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
3. Документы, необходимые для участия в конкурсе, представляются в отдел кадрового обеспечения и безопасности в течение 30 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса в газете "Алтайская неделя +" с 15.06.2010 по 15.07.2010.
4. Адрес приема документов: 656049, г.Барнаул, Социалистический пр., 47, Межрайонная ИФНС России N15 по Алтайскому краю, отдел кадрового обеспечения и безопасности, каб.1003.
Ответственный за прием документов Черных Татьяна Владимировна, начальник отдела кадрового обеспечения и безопасности.
5. Для участия в конкурсе гражданский служащий (гражданин) представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
а) личное заявление (форма);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. N667-р, с приложением двух фотографий (3х4) и двух фотографий (4х6), выполненных на матовой бумаге в черно-белом либо цветном изображении, без уголка;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании), заверенные в установленном порядке (нотариально или кадровой службой по месту работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма заключения N001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 N984н);
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 559);
и) копии документов воинского учета;
к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
л) при наличии - документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется:
а) подготовка и публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе;
б) проверка представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином (гражданским служащим).
7. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, и оформляется правовым актом (приказом).
8. Конкурсная комиссия не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, письменное уведомление о дате, месте и времени его проведения.
9. На втором этапе осуществляется:
а) оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
б) принятие решения конкурсной комиссией;
в) назначение на вакантную должность гражданской службы.
В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, анкетирование или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты).
10. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом и является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
11. По результатам конкурса издается приказ представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс.
12. О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, письменно уведомляются службой кадров в течение месяца со дня его завершения.
13. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте УФНС России по Алтайскому краю www.r22.nalog.ru
14. Документы претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение 3-х лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе кадрового обеспечения и безопасности, после чего подлежат уничтожению.