Работодателю необходимо уведомить налоговую инспекцию о приеме на работу иностранного работника

Налоговые органы давно и успешно сотрудничают с ВГТРК-Воронеж. Сегодня, 28 августа в 13.40 вышел очередной выпуск еженедельной радиопередачи «Все о налогах», подготовленной силами специалистов Управления ФНС России по воронежской области.

Об основных правилах оформления на работу иностранных граждан, а также об особенностях налогообложения их доходов рассказал А.В.Колотилин, главный государственный налоговый инспектор контрольного отдела №1.

Прежде всего, необходимо знать, что правовое положение иностранцев в России (в том числе в сфере трудовых отношений) определяет Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Несоблюдение порядка трудоустройства иностранных работников грозит работодателю высокими штрафами.

Для налогообложения доходов иностранных работников имеет значение наличие у них статуса налогового резидента. У нерезидентов ставка НДФЛ составляет 30%, у резидентов - 13%. Исключение предусмотрено для иностранных работников - высококвалифицированных специалистов, а также  для иностранцев, работающих у физических лиц на основании патента. В отношении их доходов применяется ставка 13%, независимо от наличия у них статуса налогового резидента РФ. 

А.В.Колотилин  уделил особое внимание тому, что работодатели обязаны в 10-дневный срок уведомлять миграционные и налоговые органы о принятии и увольнении с работы иностранных работников, въехавших в РФ в порядке, требующем получения визы. Уведомления  о «безвизовом» иностранном работнике работодатели представляют в территориальный орган ФМС России, а также службу занятости населения в 3-дневный срок.

 

 

 

 

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий