Межрайонная ИФНС N1 сообщает о работе комиссии по легализации теневой заработной платы

Финансовый кризис спровоцировал многих работодателей вернуться к зарплатным схемам, поэтому с наступлением нового года борьба налоговых органов с теневой заработной платой ужесточилась. Что делать, если вызвали на комиссию? Ответ на этот и другие вопросы вы найдете в статье.

В Межрайонной инспекции ФНС России N1 по Белгородской области действует комиссия по легализации заработной платы. Цель - легализация заработной платы. Анализируя представленную отчетность и поступления в бюджет по налогам, как ЕСН и НДФЛ, можно сделать вывод, что налоги в полной мере платят далеко не все организации и предприниматели.

На первый взгляд, кажется, что так называемая "серая" зарплата повлечет за собой проблемы только в далеком будущем - когда работник выйдет на пенсию, однако плачевные последствия можно ощутить на себе уже сегодня.

Проблемы могут возникнуть и при получении банковского кредита на покупку квартиры, автомобиля, при оформлении визы для выезда за границу. Так же это может коснуться молодых мам и женщин, уходящих в декретный отпуск, которые, несмотря на вроде бы достойную заработную плату, рискуют получить крохотное пособие по беременности и родам.

Руководство организаций, а также индивидуальные предприниматели - работодатели, выдавая заработную плату в конвертах, лишают своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения и возможности достойной жизни в старости.

Для подтверждения социальных налоговых вычетов на обучение, лечение; имущественных налоговых вычетов при приобретении (строительстве) жилья, работодатель может выдать сотруднику справку по форме 2-НДФЛ только на фактически проведенную по бухгалтерскому учету сумму оплаты труда и соответственно, получить налоговый вычет работник сможет только на сумму налога на доходы с фактически проведенной заработной платы.

Теневой, или "серой", заработной платой называют выплаты работникам, не учитываемые при налогообложении. Это неофициальная зарплата, выдаваемая в конвертах, страховые премии, выплачиваемые через страховые компании, и т.д. Подобные схемы позволяют организациям уйти от уплаты в бюджет ЕСН, НДФЛ и пенсионных взносов. Таким образом, работодатель не только обманывает государство, но и ухудшает социальное обеспечение сотрудников.

Что могут предпринять налоговый орган? Так, если компания откажется выполнять требования комиссии, налоговый орган может: назначить выездную налоговую проверку, включить предприятие в перечень недобросовестных организаций, предложить местным органам самоуправления пересмотра для данной фирмы ставок арендной платы муниципального имущества и т.п.

Конечно, требование явиться в инспекцию может быть проигнорировано руководителем организации. Однако подобное поведение чревато неприятными последствиями. Например, комиссия может передать досье ведомствам, в компетенцию которых входит проведение проверок деятельности организаций и предпринимателей. В частности, это прокуратура, МВД Роструд.

Причины низкой зарплаты: следствие временных трудностей. Это самая распространенная причина выплаты скромной заработной платы на предприятии, которую называют на комиссии. Среди обстоятельств, провоцирующих временные финансовые трудности, - снижение объема финансирования, переоборудование, сокращение рынков сбыта, неблагоприятная конъюнктура рынка. В данный момент одним из главных факторов называют мировой финансовый кризис. В компании работает много совместителей. Это даже довольно популярное объяснение. Обычно члены комиссии заранее не осведомлены о деятельности организации, соответственно, могут не знать о совместителях. После того как бухгалтер или руководитель компании покажет необходимые документы, вопрос о небольших заработках будет снят.

За неявку. Если директор организации не откликнулся на приглашение, налоговая инспекция имеет право привлечь его к ответственности за неповиновение законному распоряжению должностного лица органа, осуществляющего государственный надзор или контроль (ст.19.4 КоАП РФ). Ему грозит штраф в размере от 1000 до 2000 рублей.

Согласно постановления Правительства Белгородской области от 21 апреля 2008 года N80-пп " О мерах по повышению уровня оплаты труда и ликвидации задолженности по е╦ выплате в организациях производственных видов деятельности области в 2008году" в целях реализации Программы улучшения качества жизни населения области и трехстороннего соглашения между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительства области на 2008-2010 годы, средняя заработная плата должна составлять не менее - 8 тыс. рублей в месяц.

В 2009г. в МРИ ФНС России N1 по Белгородской области проведено 33 заседания комиссии, на которых заслушано 92 налогоплательщика. После заслушивания , 82 из них повысил заработную плату до установленного уровня (8 тыс. в месяц).

Удельный вес заслушанных налогоплательщиков, повысивших заработную плату до установленного уровня в общем количестве заслушанных налогоплательщиков составляет 89,1%.

Сведения о работодателях, выплачивающих заработную плату ниже установленного уровня используются при проведении конкурсов по инвестиционной деятельности, муниципальному заказу, аренде муниципального имущества.

Реестр организаций, выплачивающих заработную плату и уплачивающих налог на доходы физических лиц в расч╦те на 1 работающего в месяц ниже уровня 8 тыс.рублей и 1 тыс. рублей соответственно направляется в Управление внутренних дел по Белгородской области.

"Черный нал" при выплате зарплаты - воровство сразу из многих карманов. Обкрадывается государство, регион, органы местного самоуправления, так как недополучают налоги. Кроме того, терпят убытки законопослушные предприниматели, которые оказываются в неравных конкурентных условиях с нарушителями налогового законодательства.

Советник государственной гражданской службы
Российской Федерации 3 класса
Шишорина Л.А.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий