Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе

Главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 1 обязан соблюдать установленные статьями, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, а также требования к служебному поведению гражданского служащего.

В соответствии со статьями 9 и 11 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» гражданский служащий обязан:

- уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких – либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка. Невыполнение гражданским служащим указанной обязанности является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

- в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

- в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе камеральных проверок № 1 главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 1 обязан:

- Строго выполнять основные обязанности государственного служащего, определенные законом 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».

- Формировать информационные ресурсы о налогоплательщиках на основании сведений, поступающих в налоговый орган из «внутренних» и «внешних» источников (досье);

- Целенаправленно отбирать налогоплательщиков на основе всестороннего анализа в совокупности всей, имеющейся у налогового органа информации о налогоплательщиках с учетом критериев риска налоговых правонарушений;

- Проводить предпроверочный анализ и планирование выездных налоговых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по всем видам налогов, сборов и другим обязательным платежам в бюджет;

- Формировать проекты плана выездных проверок на календарный год и подготавливать заключения;

- Формировать списки налогоплательщиков для проведения «углубленных» камеральных налоговых проверок, а так же уточнений и пояснений по отдельным показателям деятельности предприятия.

- Собирать и обобщать информацию, полученную из «внутренних» и «внешних» источников. Внешними источниками информации, используемой для отбора и предпроверочного анализа налогоплательщиков, являются, в частности, Росрегистрация, Росимущество, ФТС России, Пенсионный фонд РФ, МВД России и т.д.

- Проводить анализ всех существенных аспектов деятельности налогоплательщика:

- проводить анализ налоговой нагрузки;

- проводить анализ сумм исчисленных и уплаченных налоговых платежей и их динамики, проводимый по каждому виду налога (сбора);

- проводить анализ показателей налоговой и (или) бухгалтерской отчетностью налогоплательщиков, позволяющий определить значительное отклонение показателей финансово-хозяйственной деятельности текущего периода от аналогичных показателей за предыдущие периоды или же отклонения от среднестатистических показателей отчетности аналогичных хозяйствующих субъектов за определенный промежуток времени, а так же выявить противоречия между сведениями, содержащимися в представленных документах, и (или) несоответствие информации, которой располагает налоговый орган;

- проводить анализ факторов и причин, влияющих на формирование налоговой базы;

- Определять список взаимозависимых (аффелированных) лиц для назначения выездных налоговых проверок одновременно с рассматриваемым налогоплательщиком.

- Определять перспективный перечень налогоплательщиков для включения в план выездных налоговых проверок.

- Осуществлять взаимодействия с правоохранительными органами по вопросу проведения совместных выездных налоговых проверок.

- Осуществлять отбор налогоплательщиков в автоматизированной системе ЭОД на основании:

- концепций системы планирования выездных налоговых проверок, утв. Приказом ФНС России от 30.05.2007 № НМ-3-06/333@ с изм. от 14.10.08 № НМ-3-2/477@;

- регламента планирования и подготовки выездных налоговых проверок, утвержденным приказом МНС России от 18.08.2003 №БГ-4-06/23дсп@;

- совокупности экспертных оценок, разработанных на основании опыта контрольной работы территориальных налоговых органов ФНС России;

- сведений об участии в схемах ухода от налогообложения или схемы минимизации налоговых обязательств и (или) результаты проведенного анализа финансово-хозяйственной деятельности налогоплательщиков свидетельствует о предполагаемых налоговых нарушениях;

- иной информации, имеющейся в налоговом органе.

- Проводить предпроверочный анализ информации по отобранным для проведения выездной налоговой проверки налогоплательщикам.

- Формировать мотивированное заключение о целесообразности проведения выездной налоговой проверки с грифом «Для служебного пользования».

- Формировать и защищать проект плана выездных налоговых проверок на календарный год.

- Определять количество налогоплательщиков с низкой налоговой нагрузкой исходя из средней сложившейся нагрузки за последние 2 года.

- Осуществлять корректировки утвержденного плана.

- Формировать досье налогоплательщика и передавать на бумажном носителе в отдел выездных налоговых проверок с регистрацией в журнале «Для служебного пользования».

- Формировать (на основании проведенного анализа) списки налогоплательщиков для проведения «углубленных» камеральных налоговых проверок, передавать в отдел камеральных проверок, с указанием четко сформулированных выявленных несоответствий и расхождений, в т.ч. указанием суммы расхождений, для формирования мотивированного запроса налогоплательщику, уточнения налоговых обязательств и даче пояснений.

- Выявлять противоречия между сведениями содержащихся в представленных налогоплательщиком налоговых документах и или несоответствие информации, которой располагает налоговый орган.

- Проводить анализ эффективности отбора налогоплательщиков для проведения выездной налоговой проверки по результатам проведенных выездных налоговых проверок, указанных налогоплательщиков.

- Проводить анализ эффективности отбора налогоплательщиков для проведения «углубленных» камеральных налоговых проверок по результатам проведенных камеральных налоговых проверок, указанных налогоплательщиков.

- Проводить анализ эффективности взаимодействия с налогоплательщиками по уточнению ими своих налоговых обязательств.

- Формировать списки «проблемных» налогоплательщиков (представляющих «0» декларации, имеющих низкую налоговую нагрузку при значительных оборотах, не имеющих численности, активов, основных средств, мигрирующие предприятия, находящиеся в стадии банкротства и т.д.), проводить предпроверочный анализ мероприятий налогового контроля, вырабатывать предложения по основным направлениям в работе с данной категорией налогоплательщиков и направлять их в соответствующие структурные подразделения инспекции.

- Формировать базу недобросовестных налогоплательщиков в соответствии с Временным порядком организации работы по противодействию деятельности недобросовестных налогоплательщиков.

- Подготавливать заключения о целесообразности проведения выездной налоговой проверки, в том числе при поступлении заявления от налогоплательщика о добровольной ликвидации.

- Проводить в динамике мониторинг показателей налоговых деклараций. При наличии снижения объемов реализации, начислений и уплаты налогов, списки проблемных налогоплательщиков передавать в ситуационный центр, созданный в соответствии с Приказом ФНС России от 23.10.2008 №ММ-4-2/38дсп.

- Подготавливать информационные материалы для руководства инспекции по вопросам находящимся в компетенции сектора.

- Проводить анализ схем уклонения от налогообложения, в т.ч. крупнейших и основных налогоплательщиков.

- Информировать отдел регистрации и учета налогоплательщиков о наличии оснований для инициирования ликвидации налогоплательщиков - юридических лиц.

- Участвовать в подготовке ответов на письменные запросы налогоплательщиков.

- Выполнять задания УФНС и установленной отчетности по предмету своей деятельности в отделе.

- Участвовать в организации и осуществлении мероприятий по профессиональной подготовке и переподготовке кадров для налоговых органов, проведение совещаний, семинаров по вопросам, входящим в компетенцию отдела (сектора).

- Вести в установленном порядке делопроизводство, хранение и сдачу в архив документов.

Условия прохождения государственной службы:

Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы 4510 руб., оклада за классный чин до 1429 руб., ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (до 30% должностного оклада), ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы от 90% до 120% должностного оклада, премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя; ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами.

Гражданскому служащему предоставляются основной оплачиваемый отпуск (30 календарных дней), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (до 10 календарных дней), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день (7 календарных дней).

Начало приема документов для участия в конкурсе "08" ноября 2010 года, окончания " 07" декабря 2010 года.

Документы принимаются по адресу: 412420, Саратовская область, г. Аткарск, Гагарина ул. 67, Межрайонная ИФНС России № 13 по Саратовской области, отдел финансового обеспечения (кадровая служба), комн. № 21 , с 8.00 до 17.00. телефон (84552) 31098.

Ответственный за прием документов секретарь конкурсной комиссии – Чернова Ольга Александровна.

Предполагаемая дата конкурса 28.12.2010

Для участия в конкурсе представляются:

личное заявление; собственноручно заполненная и подписанная анкета, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005г.№667-р; копия паспорта или заменяющего его документа; документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию: копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (кроме случаев когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме №001-ГС/у, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации, копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу), копия ИНН, копии актов гражданского состояния, две фотографии (3 х 4) выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы Межрайонной ИФНС России № 13 по Саратовской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы Межрайонной ИФНС России № 13 по Саратовской области.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, таких как индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме.

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участниками конкурса:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона №79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Трудового кодекса Российской Федерации;

НК РФ и других нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей.

В последующем проводится индивидуальное собеседование.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, набравший большинство голосов членов конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность Межрайонной ИФНС России № 13 по Саратовской области либо отказа в этом. Претендент (кандидат) вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте УФНС России по Саратовской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий