Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Аналитика / Прочее / Программа расчета зарплаты – пора менять стандарты работы

Программа расчета зарплаты – пора менять стандарты работы

31.08.2013

В наше время бизнес-среда меняется довольно быстро. В таких условиях спасти от нестабильности могут лишь правильные и решительные действия. Стандарты работы необходимо менять, делая акцент на снижении затрат, оптимизации бизнес-процессов, в том числе административных – кадрового учета, расчета заработной платы, отпускных, различных выплат и удержаний.

Потери предприятия, связанные с отсутствием эффективной программы расчета заработной платы, гораздо выше, чем можно предположить. Расчеты с персоналом – один из наиболее трудоемких и ответственных участков бухгалтерского учета. Работа на этом участке требует высокой точности и внимания, своевременного и аккуратного выполнения всех требуемых операций, хорошего знания законодательных актов, которые определяют правила расчета отчислений и начислений. Автоматизация расчета зарплаты позволяет освободить бухгалтера от необходимости проводить расчеты вручную. Это не только освобождает от рутины, но и существенно снижает вероятность ошибок.

На рынке программных продуктов представлен достаточно большой выбор зарплатных программ. Какое решение следует выбрать? Очевидно, то, которое наилучшим образом отвечает специфике деятельности вашего предприятия, позволяет проводить настройку формул начислений в соответствии с теми моделями учета зарплаты, которые используются в вашей практике. Это наиболее значимые критерии, но им отвечает далеко не каждая программная разработка.

Представляем вашему вниманию программу “Зарплата и кадры” из серии программных продуктов "Инфо-Предприятие". Ее главной особенностью является гибкость, умение подстраиваться под нужды пользователя. В определенном смысле это универсальное решение, которым могут воспользоваться как небольшие предприятия и частные предприниматели, так и крупные корпорации, имеющие разветвленную сеть филиалов.

Продукт “Зарплата и кадры” обладает высоким уровнем интегрируемости. Его можно использовать автономно или в составе другой системы, в частности, разработка "Инфо-Предприятие: Бухгалтерия” содержит в себе соответствующий модуль. Помимо расчетчика зарплаты в нем предусмотрены самые разные виды расчетов с персоналом: больничные, отпускные, командировочные, донорские, декретные, всевозможные пособия, компенсации и прочее. Более того, все это можно изменить нужным образом, настроить на свой лад, внести коррективы, дополнить новыми моделями расчета. Настройка и ввод данных осуществляется в комфортных условиях, тому способствует наличие всех необходимых нормативно-информационных справочников: сотрудников, должностей, подразделений, профессий, шифров заказов, норм рабочего времени и т. д.

Поддерживаются такие полезные функции, как ведение табелей, построение графиков, кадровый учет, нормативная и аналитическая отчетность, печать документов. Регулярные обновления программы позволяют поддерживать реализуемые в ней технологии расчета в соответствии с текущими изменениями законодательства. Обновления можно получать удобным для клиента способом – через партнерскую или Глобальную сеть.

Более подробную информацию об этой программе расчета зарплаты можно посмотреть на сайте:

http://www.infop.ru

Разместить: