Показано с 1 по 2 из 2
-
21.04.2010, 17:32 #1
- Регистрация
- 15.10.2009
- Сообщений
- 396
Как наказать "бывшего" директора?
На протяжении 2009 года и по настоящее время в организации происходила
задержка зарплаты. В декабре 2009 года директор организации был уволен
по решению учредителей. Как распределится ответственность
(административная, уголовная) при проверке организации трудовой
инспекцией. Возможно ли привлечь к ответственности старого директора.
-
21.04.2010, 17:33 #2
Как наказать "бывшего" директора?
Привлечь к ответственности директора, который уже уволился можно, но только через суд. Надо помнить, что при обращении в судебный орган необходимо располагать доказательствами вины бывшего руководителя.
Как распределится ответственность? Непосредственно сама Компания как юридическое лицо также несет ответственность за совершение правонарушений. Трудовая инспекция имеет полное право наказать предприятие, независимо от того, какой директор у власти – старый или новый.
Информация о теме
Пользователи, просматривающие эту тему
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Copyright 2006-2013 Российский налоговый портал.
Социальные закладки