Показано с 1 по 2 из 2
-
15.08.2012, 12:27 #1
- Регистрация
- 15.08.2012
- Сообщений
- 1
Прием на работу иностранных граждан
Я работаю в строительной компании,мы официально принимаем иностранцев,временно пребывающих в РФ, на работу.Такой вопрос:можем ли мы принять иностранца на работу не до конца действия срока разрешения на работу, а например принять его на 5 месяцев? потом уволить и через неделю снова принять,чтоб не платить ПФР.?
-
22.08.2012, 15:53 #2
Добрый день, я точно знаю, что срок нахождения временно пребывающих иностранных граждан в РФ определяется сроком действия визы. Если режим безвизовый - срок не должен превышать 90 дней. Основание - п. 1 ст. 5 Федерального закона № 115-ФЗ. Поэтому, я думаю, что прерывание срока действия трудового договора в данном случае можно.
Информация о теме
Пользователи, просматривающие эту тему
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Похожие темы
-
НДФЛ для граждан работающих в иностранных компаниях
от Ol'ga в разделе Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)Ответов: 1Последнее сообщение: 29.10.2010, 21:59 -
Прием на работу совместителя.
от Письмо в редакцию в разделе Учет труда и заработной платы. Социальные пособияОтветов: 3Последнее сообщение: 12.07.2010, 12:46 -
Являются ли плательщиками ЕСН, ПФ, НДФЛ посольства при найме рос.граждан?
от NatT в разделе Прочие налоги и обязательные платежиОтветов: 3Последнее сообщение: 26.06.2008, 14:25 -
ставка подоходного налога физ лиц для граждан США
от denkvn в разделе Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)Ответов: 2Последнее сообщение: 20.05.2004, 01:18
Copyright 2006-2013 Российский налоговый портал.
Социальные закладки