Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Форумянин
    Регистрация
    15.08.2012
    Сообщений
    1

    По умолчанию Прием на работу иностранных граждан

    Я работаю в строительной компании,мы официально принимаем иностранцев,временно пребывающих в РФ, на работу.Такой вопрос:можем ли мы принять иностранца на работу не до конца действия срока разрешения на работу, а например принять его на 5 месяцев? потом уволить и через неделю снова принять,чтоб не платить ПФР.?

  2. #2
    Модератор Аватар для Татьяна Суфиянова
    Регистрация
    10.02.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,136

    По умолчанию

    Добрый день, я точно знаю, что срок нахождения временно пребывающих иностранных граждан в РФ определяется сроком действия визы. Если режим безвизовый - срок не должен превышать 90 дней. Основание - п. 1 ст. 5 Федерального закона № 115-ФЗ. Поэтому, я думаю, что прерывание срока действия трудового договора в данном случае можно.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Похожие темы

  1. НДФЛ для граждан работающих в иностранных компаниях
    от Ol'ga в разделе Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
    Ответов: 1
    Последнее сообщение: 29.10.2010, 21:59
  2. Прием на работу совместителя.
    от Письмо в редакцию в разделе Учет труда и заработной платы. Социальные пособия
    Ответов: 3
    Последнее сообщение: 12.07.2010, 12:46
  3. Являются ли плательщиками ЕСН, ПФ, НДФЛ посольства при найме рос.граждан?
    от NatT в разделе Прочие налоги и обязательные платежи
    Ответов: 3
    Последнее сообщение: 26.06.2008, 14:25
  4. ставка подоходного налога физ лиц для граждан США
    от denkvn в разделе Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
    Ответов: 2
    Последнее сообщение: 20.05.2004, 01:18

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •