Выходное пособие при увольнении и вычеты..

[Ivan1979]

Помогите пожалуйста разобраться. Если работника увольняют по п.1 ч.1 ст 77 ТК РФ и выплачивают выходное пособие, подлежит ли налогооблажению это пособие? И относится ли выходное пособие к п.3 ст.217 Налог.Кодекса РФ
Выдержка из данного соглашения: " 1. Вслучае увольнения работника по п.1 ч.1 ст 77 ТК РФ в июле 2010 года, работнику выплачивается выходное пособие в сумме 58325 рублей.

[Оля Пахомова]

При увольнении по соглашению сторон работнику полагается выплатить заработную плату, начисленную за период включительно по последний день работы, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Кроме того, стороны могут предусмотреть выплату выходного пособия (ч. 4 ст. 178 ТК РФ), отступных. Если обязанность выплачивать выходное пособие при увольнении по соглашению сторон зафиксировать в трудовых договорах и (или) коллективном договоре, то такие выплаты можно отнести к расходам на оплату труда на основании п. 25 ст. 255 НК РФ. Но в этом случае многие из работников при увольнении будут стремиться уволиться именно по соглашению сторон, чтобы получить установленные системой оплаты труда денежные суммы. (те, работника не увольняют, а это взаимное соглашение на увольнение. Именно ВЫХОДНОЕ пособие по тК выплачивается если работника Сокращают, или организация Ликвидируется за 2 месяца по среднему заработку, работник при этом становится на учет в Цзанятости и если не устроится в течение 2х месяцев на работу, то организация платит ему и 3й месяц, в этом случае пособие не облагается налогами. Если увольнение по соглашению сторон,или по собственному желанию, пособие выплачивается исходя из коллективного договора и положений труд.договора в основном за счет чистой прибыли и облагается налогами-но оно не выходное.