Показано с 1 по 3 из 3
-
11.05.2010, 17:41 #1
- Регистрация
- 17.03.2010
- Сообщений
- 5
Можно ли вести хозяйственную деятельность и не платить ЕСН?
Исходные данные: ООО, режим налогообложения общий, один учредитель(он же ген.директор). В 2009г выплаты з/п не осуществлялись, но хоз.деятельность велась. Отчеты в ПФ и налоговую сданы. Налог на прибыль и НДС уплачены.
Налоговая утверждает, что неначисление з/п является нарушением трудового законодательства, в частности ст.130 ТК РФ, и требует объяснений в письменном виде. Какие возможны санкции? Что писать в объяснениях и копии каких документов приложить?
-
12.05.2010, 10:42 #2
- Регистрация
- 07.11.2007
- Сообщений
- 188
ReSharVladimir,
Пошутите им, что в вашем случае ТК не регламентирует порядок и саму возможность заключения трудового договора, в связи с чем з/п и, соответственно, ЕСН не начислялись. Данная позиция соответсвует позиции МинФина (письмо от 7 сентября 2009 г. N 03-04-07-02/13) и Минсоцразвития (письмо от 18.08.2009 № 22-2-3199).
Можно также приписать, что в вашем ООО к-л трудовых спроровне возникало, а в случае, если они всёже возникнут, то будут переданы на рассмотрение в уполномоченные органы.
-
12.05.2010, 13:42 #3
- Регистрация
- 17.03.2010
- Сообщений
- 5
Мне еще посоветовали составить решение, в котором учредитель назначает себя единоличным исполнительным органом на определенное время и сослаться на пункт устава, где: "Учредитель имеет право: ...участвовать в деятельности общества".
Вот только не знаю, как это решение задним числом "впихнуть"? Допускается ли дробная нумерация решений учредителя?
Информация о теме
Пользователи, просматривающие эту тему
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Copyright 2006-2013 Российский налоговый портал.
Социальные закладки