Показано с 1 по 4 из 4
Тема: Зацикленная ситуёвина
-
02.04.2008, 17:25 #1
- Регистрация
- 02.02.2008
- Сообщений
- 5
Зацикленная ситуёвина
Итак,
1. У нас нерезидент, который может в дальнейшем стать резидентом.
2. При этом мы хотим, чтобы его зарплата в трудовом договоре была выражена как фиксированная сумма net of tax.
3. п. 9 ст. 226 запрещает агентам платить налог за счёт собственных средств, значит в договор надо включать сумму gross.
4. Если мы включим сумму гросс (условно 130 руб., где 100 руб. з/п и 30 руб. НДФЛ), то, когда работник станет резидентом, мы не сможем уменьшить з/п гросс до 113 руб (100 з/п и 13 НДФЛ), так как Трудовой Кодекс запрещает понижать зарплату…
Кто-нибудь сталкивался с подобным?
Заранее благодарю.
-
03.04.2008, 15:18 #2
duboks, приветствую!
Если мы включим сумму гросс (условно 130 руб., где 100 руб. з/п и 30 руб. НДФЛ), то, когда работник станет резидентом, мы не сможем уменьшить з/п гросс до 113 руб (100 з/п и 13 НДФЛ), так как Трудовой Кодекс запрещает понижать зарплату…
а почему не попробовать формулой фактически прописать, т.е. к выплате Х руб., если необходимо удрежать что-то, то сумма увеличивается, чтобы выплатить Х на руки ?Вопреки распространенному заблуждению древнейшим видом деятельности является консалтинг. Первым консультантом был змей в райском саду. Питер Блок
-
03.04.2008, 16:12 #3а почему не попробовать формулой фактически прописать, т.е. к выплате Х руб., если необходимо удрежать что-то, то сумма увеличивается, чтобы выплатить Х на руки ?
-
08.04.2008, 10:45 #4
- Регистрация
- 02.02.2008
- Сообщений
- 5
Благодарю всех.
Да, ваш вариант идеален. Но, увы, в этой специфике не работает. И знаете почему? Потому что кому-то очень гордость не позволяет выправлять драфт трудового договора, который был написан твоей же юр. фирмой.
в итоге ставится задание - откомментировать ситуацию как есть, не меняя текста контракта.
Я "пришел к выводу", что это чисто бухгалтерская проблема. Ибо сумма гросс будет "плавать" только в учёте, что не нарушает Трудовой Кодекс. Для целей соблюдения трудового зак-ва у нас есть договор с фиксированной з/п, так что вроде всё нормально.
И всё же внутренняя неудовлетворённость остаётся. Как-то всё криво выходит. Но уж как есть. Договор надо было грамотней составлять.
Информация о теме
Пользователи, просматривающие эту тему
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Copyright 2006-2013 Российский налоговый портал.
Социальные закладки