ЕСН и премии

[Rainmaker]

Если в трудовом договоре работника стоит сумма 20 т.р., а фактически ежемесячно выплачивается 60 т.р., при этом 40 тыс. это премия, на расходы организация их не относит.
Смысл такой схемы не оптимизация налогов, а скорей контроль над работниками.
Формально вроде ЕСН с 40 тыс. платить не надо, взносы в ПФР соответственно тоже. Но насколько велик риск признания организации недобросовестной и доначисления ЕСН на сумму премий?
Юрисдикция ФАС МО.

[Мэй]

http://taxpravo.ru/forum/showthread....threadid=35036

Вот в свете этой темы можно не относить на расходы и, следовательно, не уплачивать ЕСН, премии, выплачиваемые за счет средств специального назначения на основании п 21 ст. 270 НК РФ, но
во-первых, у нас уже есть премии, которые выплачиваются по итогам года,
во-вторых, я так толком и не могу понять, что есть эти "средства специального назначения".