Гл.25: Колдоговор, проблему классификации выплат.

**11george** · 06.04.2004, 12:52

Всем привет
Убедили (убили таки) в отношении матпомощи "ко дню парижской коммуны", "для приобретения жилья" и т.п.
А если, к примеру, матпомощь называется "на оздоровление" или "для компенсации стоимости лечения" (это реальные примеры), тогда как, в смысле прибыли, а?
Я вот сейчас как раз стараюсь убедить судью, что слово "матпомощь" в данном случае - это не 23-270, чтобы подвести под 25-255.

**VitVet** · 07.04.2004, 07:22

а меня не убедили..
пленум читал..

**Punisher** · 07.04.2004, 15:38

11george
Привет !
А если, к примеру, матпомощь называется "на оздоровление" или "для компенсации стоимости лечения" (это реальные примеры), тогда как, в смысле прибыли, а?
Я вот сейчас как раз стараюсь убедить судью, что слово "матпомощь" в данном случае - это не 23-270, чтобы подвести под 25-255.
мдя...трудновато будет

VitVet
привет !
а меня не убедили..
пленум читал..
ничего и тебя дожмем

**VitVet** · 07.04.2004, 17:47

Punisher
ок.

темку из вида не упускаю...

)

**Punisher** · 31.07.2004, 20:12

11george
Привет !
Я вот сейчас как раз стараюсь убедить судью, что слово "матпомощь" в данном случае - это не 23-270, чтобы подвести под 25-255.
признавайся, это был ты ?

))

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ СУД ЦЕНТРАЛЬНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
кассационной инстанции по проверке законности
и обоснованности судебных актов арбитражных судов,
вступивших в законную силу

от 9 марта 2004 г. Дело N А09-7432/03-29

Кроме того, судом первой инстанции обоснованно указано, что включение государственным предприятием "Унечский ветсанутильзавод" в состав расходов выплаты материальной помощи руководителю предприятия сделано в соответствии со ст. 255 и п. 23 ст. 270 Налогового кодекса РФ, поскольку данные выплаты были предусмотрены трудовым договором (контрактом), входят в систему оплаты труда и не носят единовременного, исключительного характера.
Согласно ст. 255 Налогового кодекса РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
На основании изложенного суд кассационной инстанции приходит к выводу, что обжалуемое решение является законным и обоснованным, основания для его отмены отсутствуют.

**11george** · 02.08.2004, 07:53

Привет
Нет, к сожалению.

У меня дело еще в первой инстанции застряло.

Да и сужусь я в ФАС УрО

**11george** · 02.08.2004, 07:56

Все равно, спасибо за информацию.
Не мог бы скинуть на би-мыло или выложить полный текст

Еще разок, спасибо.

**Punisher** · 22.02.2005, 12:11

вопросы, связанные только с ТрК перенесены сюда: http://taxpravo.ru/forum/showthread....61#post1254561

**Birdsong** · 01.03.2005, 13:00

Ознакомился полностью с обсуждением темы и пришел к выводу, что получается можно, например, единовременную выплату за стаж работы к ежегодному отпуску в коллективном договоре обозначить как премию за стаж работы и учитывать для налогообложения прибыли по п. 2 ст. 255 НК РФ. Или я не прав: надо обозначать только как единовременное вознаграждение за стаж, и учитывать по п. 10 ст. 255 НК РФ.