Показано с 1 по 6 из 6
-
05.12.2003, 19:05 #1
Надо делать добро из зла или п.236 ТК + НК=?
Читаю письмецо:
УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ
ПИСЬМО
от 13 января 2003 г. N 27-08а/02460
О НАЛОГООБЛОЖЕНИИ ДОХОДОВ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
Управление Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по г. Москве в связи с разъяснениями Министерства Российской Федерации по налогам и сборам от 27.12.2002 N 04-1-06/1383-АТ533 сообщает следующее.
Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
Следовательно, на компенсацию, установленную статьей 236 ТК РФ, конкретный размер которой определяется коллективным договором, пункт 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации распространяется только в том случае, если размер выплачиваемой работнику денежной компенсации указан в коллективном договоре.
Заместитель
руководителя Управления
советник налоговой службы
Российской Федерации I ранга
Л.Я. Сосихина
И разное на ум приходит...
В свое время слово "ОБЯЗАН" из этой статьи ТК смущало и нервировало
А теперь другое на ум приходит Чем не минимизация НДФЛ?
А ЕСН на эту штуку не захотят накрутить? И вообще предлагаю высказаться уважаемых участников. Кажется забавная может получиться штучка...Интуиция - способность головы чуять задницей (цы) не мое
-
08.12.2003, 15:13 #2
Varvara А теперь другое на ум приходит Чем не минимизация НДФЛ?
А ЕСН на эту штуку не захотят накрутить? И вообще предлагаю высказаться уважаемых участников. Кажется забавная может получиться штучка...
хЫтрая девушка )
дык ЕСН вроде получается, что не будет:
Статья 238. Суммы, не подлежащие налогообложению
1. Не подлежат налогообложению:
2) все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с:Вопреки распространенному заблуждению древнейшим видом деятельности является консалтинг. Первым консультантом был змей в райском саду. Питер Блок
-
08.12.2003, 15:51 #3
вот с прибылью, интересно, что делать
Может, так:
Статья 255. Расходы на оплату труда
В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
К расходам на оплату труда в целях настоящей главы относятся, в частности:
3) начисления стимулирующего и (или) компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни, производимые в соответствии с законодательством Российской ФедерацииDiamonds Are A Girl's Best Friends
-
09.12.2003, 14:02 #4
Бука
а вот. что мытари считают:
УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ
ПИСЬМО
от 11 июля 2003 г. N 26-08/38889
О НАЛОГЕ НА ПРИБЫЛЬ ОРГАНИЗАЦИЙ
Выплаты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, не связаны с режимом работы или условиями труда, а также с содержанием работников, и, следовательно, указанные выплаты не должны учитываться для целей налогообложения прибыли в качестве расходов на оплату труда. При этом данные выплаты не могут рассматриваться в качестве экономически обоснованных расходов (письмо МНС России от 19.02.2003 N 05-1-11/1286-Ж286).Вопреки распространенному заблуждению древнейшим видом деятельности является консалтинг. Первым консультантом был змей в райском саду. Питер Блок
-
09.12.2003, 14:18 #5
Мням...
А судебной практики по этому вопросу не было? Вопрос ведь актуальный - сейчас колдоговор пишу.
А впрочем, мало ли что мытари считают... Мне вот тут однин из них (правда, при выпонении других функций) говорил, что в Уставе можно не указывать паспортные данные учредителей, а в Учредительном договоре - обязательно! И что мне, верить на слово (даже если и слово это письменное)? Не буду.Diamonds Are A Girl's Best Friends
-
09.12.2003, 21:57 #6
Да все же боюсь с прибылью они правы . Впрочем эта штука все равно не массового и даже не серийного производства, а вот единичные случаи ИМХО очень даже. А там где прибыли нет? Отсутствие ЕСН и НДФЛ и само по себе интересно.
Интуиция - способность головы чуять задницей (цы) не мое
Информация о теме
Пользователи, просматривающие эту тему
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Copyright 2006-2013 Российский налоговый портал.
Социальные закладки