Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Узнайте самые значимые изменения в работе бухгалтеров в 2019 году

практические решения для работы, советы по применению законодательства и кейсы по проверкам и отчетности от лучших спикеров ИРСОТ

Главная неделя для главбуха
   
График мероприятий

Аналитика / Аналитические обзоры / Обзор событий 27 – 31 ноября

Обзор событий 27 – 31 ноября

Фирма без рекламы и сайта в Интернете – будет с особой тщательностью проверена ФНС. Компания, о которой ничего не слышно в СМИ, и не имеет своего представительства в Сети, скорее всего, - однодневка, считают налоговики. Что же делать компании, которая находится на подозрении? Срочно подать уточненную декларацию, считают фискалы. Минфин готовит новые поправки в Налоговый кодекс, а бухгалтера дают советы, как правильно и без вреда для фирмы снизить оклады. Об этих и других событиях – в нашем еженедельном обзоре.

03.11.2008
Российский налоговый портал

 

Новая порция бреда от НДС

Тем, кто работает с не пунктуальными контрагентами, которые постоянно затягивают с выставлением счетов-фактур, пригодится НДС после их получения. Такой вариант решения проблемы не понравился налоговикам, которые отказали в возмещении НДС, т.к. представленные счета-фактуры не относились к заявленному налоговому периоду по НДС. Суд подтвердил, что счета-фактуры хоть и были получены позже, но соответствовали требованиям НК РФ, иных претензий также у налоговиков не имелось. А нарушение, которое допустили контрагенты в отношении срока выставления счетов-фактур, предусмотренного п. 3 ст. 168 НК РФ не может являться основанием для отказа в возмещении НДС.

 

Новые налоговые законы

Налоговая реформа, похоже, не закончится никогда. Как сообщила на прошлой неделе «Экономика и Жизнь», пакет поправок в налоговое законодательство правительство намерено внести в Госдуму весной следующего года. Автором законов будет, естественно, Минфин. «В весеннюю сессию Правительство представит свои предложения по изменению налогового законодательства», - заявил глава ведомства Алексей Кудрин. Не сложно представить, какие это будут законы. Мы постараемся узнать, в чем их суть, и сообщить вам, уважаемые читатели. Пока же дискуссия об этой инициативе идет на сайте - в разделе «опросы». Там вы можете оставить свой комментарий.

Кроме этого, в прошлый понедельник бюджетно-финансовая комиссия Мосгордумы рассмотрела законопроект «О едином налоге на вмененный доход для предпринимательской деятельности по распространению наружной рекламы с использованием рекламных конструкций», сообщил сайт REGIONS.RU. С 1 января 2009 года вступят в силу изменения федерального законодательства в налоговой сфере, которые касаются применения системы налогообложения в виде ЕНВД в отношении предпринимательской деятельности по распространению наружной рекламы. Соответствующие изменения должны быть внесены в закон Москвы от 24 ноября 2004 года №75 «О едином налоге на вмененный доход для деятельности по распространению и (или) размещению наружной рекламы». Однако, закон будет принят в новой редакции Документ приводит налоговое законодательство столицы в соответствие с федеральным налоговым законодательством.

 

Финансовый кризис: как правильно снизить зарплату

Многие компании, оказавшиеся на грани разорения, начинают экономить на всем - и прежде всего, на окладах своих сотрудников. Что поделать - когда речь идет о выживании - не до этических норм. Однако наше трудовое законодательство не позволяет просто взять - и понизить зарплату. Тем более, если она полностью «белая». Бухгалтера вынуждены срочно придумывать способы, позволяющие снизить расходы на оплату труда без санкций. Чаще всего работодатели отправляют сотрудников в отпуск за свой счет. Но в таком случае организации грозит штраф от трудовой инспекции. Однако есть и другие пути уменьшить издержки. Можно оформить простой. Тогда персоналу нужно платить по нормам, которые установлены для простоя по вине работодателя. Сумма будет составлять 2/3 средней заработной платы сотрудника (абз. 1 ст. 157 Трудового кодекса РФ). Простой необходимо обосновать в соответствующем приказе руководителя. Также, можно установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. В этом случае сотрудникам можно платить зарплату пропорционально выполненному объему или отработанному времени. Компания в целях сохранения рабочих мест может установить такой порядок на срок до шести месяцев. Правда, для этого нужно получить разрешение профсоюзной организации (абз. 5 ст. 74, ст. 372 ТК РФ) и зафиксировать изменение оклада в дополнительном соглашении к трудовому договору каждого сотрудника, сообщил  «Главбух». Наши посетители - профессиональные бухгалтера - соглашаются, что все это, конечно можно использовать. Однако не все время. «Да, как временную меру можно , конечно использовать, но не все время. А речь, видимо, пойдет о том, что объемы производства снизятся и тогда - только реальное сокращение...», - пишет посетитель Ирина.

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться