Аналитика / Налогообложение / Предлагается установить сроки, порядок выплаты и минимальные ставки вознаграждений за ряд служебных результатов интеллектуальной деятельности

Предлагается установить сроки, порядок выплаты и минимальные ставки вознаграждений за ряд служебных результатов интеллектуальной деятельности

12.08.2013
«КонсультантПлюс»
Автор: Попова С.Н.

Минобрнауки России разработало проект Постановления Правительства РФ, которым предлагается утвердить Правила выплаты вознаграждений за служебные результаты интеллектуальной деятельности, ориентированные на промышленное применение (далее – Проект, Правила). К служебным результатам интеллектуальной деятельности, на которые распространяется действие Правил (далее – служебные РИД) планируется отнести изобретения, полезные модели, промышленные образцы, программы для ЭВМ, базы данных, типологии интегральных микросхем и ноу-хау. Правила содержат минимальные ставки авторских вознаграждений. Кроме того, разработчики проекта предлагают закрепить условия, порядок и сроки их выплаты. Конкретные порядок выплаты и размер авторского вознаграждения будут устанавливаться в договоре между работником и работодателем. При этом условия договора не могут ухудшать положение автора по сравнению с условиями, предусмотренными Проектом.

Напомним, что 3 августа 2013 г. вступил в силу Федеральный закон от 23.07.2013 № 222-ФЗ "О внесении изменений в часть четвертую Гражданского кодекса Российской Федерации", в соответствии с которым Правительство РФ наделено правом устанавливать минимальные ставки, порядок и сроки выплаты вознаграждений за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы.

Если Проект будет принят, вознаграждение будет выплачиваться не только за создание и содействие внедрению и (или) использованию РИД, но и за само его использование (коммерциализацию). Выплаты будут полагаться автору только при условии, что исключительное право на служебный РИД принадлежит работодателю и автор надлежащим образом уведомил последнего о создании РИД, выявил и описал созданный результат в объеме, достаточном для его государственной регистрации или учета.

Напомним, что в соответствии с п. 2 ст. 1295 ГК РФ автор имеет право на вознаграждение, если в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в распоряжение работодателя, последний начнет его использование, передаст исключительное право другому лицу или примет решение о сохранении служебного произведения в тайне. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем устанавливаются в договоре с работником, а в случае возникновения спора определяются судом. Пленум Верховного Суда РФ в п. 26 Постановления от 19.06.2006 N 15 "О вопросах, возникших у судов при рассмотрении гражданских дел, связанных с применением законодательства об авторском праве и смежных правах" указал, что такой договор между работником и работодателем носит гражданско-правовой характер, и на него распространяются общие правила заключения договоров. В случае утверждения Проекта, его положения будут применяться с учетом данных норм Гражданского кодекса РФ.

По новым правилам вознаграждение предположительно смогут выплачивать после того, как работодателем будет подана заявка на государственную регистрацию результата интеллектуальной деятельности или сведения о созданном РИД будут размещены в Единой государственной информационной системе учета научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ гражданского назначения (ЕГСУ НИОКР) или в Едином реестре результатов научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ военного, специального и двойного назначения. В то же время в Правилах не указаны сроки выплаты вознаграждения за РИД, исключительные права на которые работодатель не зарегистрировал и не учел, но оставил за собой, например, начав использование. Вероятно, в указанном случае автор сможет потребовать выплаты вознаграждения в судебном порядке.

Напомним, что Положение о ЕГСУ НИОКР, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 № 327, вступит в силу 1 января 2014 г. Проектом предложено внести в него изменения. Если Проект будет принят, то в единой системе учета авторских прав смогут учитывать не только работы, созданные за счет средств федерального бюджета, но и работы, финансируемые из любых других источников. Учет в такой системе будет происходить на добровольной основе.

Согласно Проекту минимальные ставки вознаграждения за создание служебного РИД будут рассчитываться исходя из средней заработной платы работника за последние 12 месяцев, а за использование служебного РИД - с учетом прибыли от его применения, ежегодно получаемой работодателем. Так, ставка вознаграждения за создание полезной модели, изобретения или промышленного образца составит 20 процентов, за создание программы для ЭВМ – 15 процентов средней заработной платы работника за последние 12 месяцев, а минимальная ставка вознаграждения за использование служебного изобретения, полезной модели и промышленного образца - 15 процентов от получаемой прибыли.

Ранее Правительство РФ было наделено полномочиями по установлению минимальных ставок за служебные РИД, но данное полномочие так и не было реализовано.

В настоящее время в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 18.12.2006 № 231-ФЗ "О введении в действие части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации" применяются положения о льготах и материальном стимулировании авторов, предусмотренные конкретными статьями Законов СССР от 31.05.1991 № 2213-1 "Об изобретениях в СССР" и от 10.07.1991 № 2328-1 "О промышленных образцах". Данные законы содержат нормы о минимальных ставках, условиях и порядке выплаты авторских вознаграждений за создание и содействие использованию изобретений и промышленных образцов.