Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Тема:

Проверки кадровой службы: ГИТ, МВД, Роскомнадзора. Алгоритм действий при проверках надзорных органов - защищаем интересы работодателя

Дата проведения и цены:
25.03.2019 - 25.03.2019 6600 RUB

 6600 RUB

Лектор: Зуйков Александр Константинович

Независимый бизнес-консультант, эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, взыскания дебиторской задолженности.

«Проверки кадровой службы» - это именно тот семинар, который раскрывает слушателям тонкости Трудового кодекса, особенности проведения проверок контролирующими органами кадровой службы предприятия, как плановых, так и по жалобам работников. Знания, которые получите на семинаре, позволят вам всесторонне работать на работодателя и защищать его интересы, а главное, заранее получить не только теоретический опыт, но и отработать навыки на практике и успешно подготовиться к проверке.

  • Вы хотите знать, какой порядок проведения проверок в отношении работодателей? Какими правами обладает компания, и как использовать нормы закона № 294-ФЗ в свою пользу?
  • Вам интересно знать важнейшие изменения трудового законодательства и законодательства в области привлечения иностранной рабочей силы в 2018-2019 гг., чтобы избежать ошибок, а может, наоборот, узнать, какие плюсы они могут принести работодателю?
  • Вы хотите узнать, как убедить инспектора труда, а при его упорстве оспорить решение через суд, что штраф назначается не за каждого работника?
  • Вам интересно знать, как происходят проверки Роскомнадзором по соблюдению требований по защите персональных данных? Какие действия и мероприятия должна произвести компания в связи с последними изменениями?
  • Вас интересует, кто может привлечь к ответственности компанию за несоблюдение законодательства о занятости населения, и какие размеры штрафов?
  • Приглашаем на семинар, и вы получите ответы на свои вопросы.


5 ПРИЧИН, ЧТОБЫ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В СЕМИНАРЕ:
1. АКТУАЛЬНОСТЬ. В условиях изменений законодательства и роста новых требований и проверок со стороны инспекторов работодателю, как никогда, нужны глубокие знания своих прав, обязанностей и возможностей, установленных законодательством, и, конечно, неординарные решения и идеи
2. ПРАКТИКА
На семинаре Александр Константинович разберет реальные ситуации проверок компаний из своего опыта и расскажет, что необходимо сделать и как вести себя при проверке, чтобы вы только слышали о штрафах, а не получали их
3.ТОНКОСТИ РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Особое внимание лектор уделит тонкостям использования федеральных законов и нормативных актов в интересах работодателя. Вы будете удивлены, когда узнаете, какими инструментами наделяет законодательство работодателя
4. ИНСТРУМЕНТЫ
Вы получите практические методы и приемы Зуйкова Александра Константиновича, которые помогли крупнейшим компаниям России решить сложные вопросы при спорах с контролирующими органами
5. КОНТАКТЫ
Лектор оставит свои контакты, и к нему можно обратиться за советом и помощью, когда столкнетесь со сложной ситуацией

Программа:

  • Требования к проведению проверок в соответствии с 294-ФЗ (с последними изменениями), другими НПА
  • Особенности проверок Государственной инспекцией труда
    • Комплексные, целевые, тематические проверки
    • Концепция Правительства Российской Федерации о повышении эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства
    • Введение с 1 июля 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080)
    • Введение риск-ориентированного подхода в проверках ГИТ (Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 № 197)
    • Практикум по заполнению общих проверочных листов – готовимся заранее
    • Установление категорий риска (высокий, средний и низкий) и балльная система (от 1-10) типовых нарушений трудового законодательства по степени негатива для работника
    • Сервис «Электронный инспектор» ? онлайн-инспекция в помощь бизнесу: законный способ с минимальными издержками провести аудит, а также повысить уровень образования и подготовки сотрудников отдела кадров. Предоставление преференций компаниям, прошедшим электронную проверку
    • Расширение полномочий инспекторов Роструда – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности
    • Внесение изменение в ст. 360 ТК РФ, увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ – новый механизм увеличения количества внеплановых проверок (по жалобе) на работодателей, ненадлежащим образом оформляющих своих работников
    • Подготовка к инспекционной проверке: проводим инструктаж работников, проверяем кадровые документы. Права работодателя при проведении проверки
    • Встречаем трудового инспектора: секреты дипломатии убеждения, что у вас все правильно. Проводим инструктаж работников, взаимодействующих с инспектором ГИТ
    • 5 важных элементов позитивного контакта, результат гарантирован
    • Перечень рекомендуемых, а также перечень обязательных документов, требуемых трудовой инспекцией
    • Важные изменения трудового законодательства. Что в первую очередь проверит инспектор и какие недочеты и ошибки планирует обнаружить
    • Последствия проверки: какие санкции (штрафы) может применить инспектор и оценка их рисков для работодателя и должностных лиц. Как убедить инспектора, что штраф назначается не за каждого работника? Практические советы
    • Порядок оспаривания деятельности инспекционного органа и результатов проверки, действия работодателя по урегулирования спора без суда
    • Восемь случаев (вопросов) трудовых отношений, в которые инспектор ГИТ не может вмешиваться и давать предписания, с перечнем судебной практики по успешному оспариванию предписаний ГИТ
    • Судебная практика 2017-2019 гг. по успешному оспариванию предписаний инспекции труда, за какие нарушения инспекторы не имеют права выносить предписания и привлекать к ответственности
    • Кейсы Практикумы распространенных замечаний инспекторов ГИТ – как законно противодействовать и защищать свои интересы

1.Заработная плата – на вас поступила жалоба
2.Трудовой инспектор считает ваш договор ГПХ трудовым
3.Трудовой инспектор считает, что уменьшение зарплаты (оклада) работника в соответствии со ст. 74 ТК РФ незаконно и привлекает вас к ответственности

  • Особенности проверок, проводимых МВД в 2019 г.
    • Что в первую очередь проверяют сотрудники МВД в 2019 г. и кого? Регламент проведения проверок, особенности привлечения иностранной рабочей силы в связи с изменениями законодательства, сроки исковой давности, обжалование действий сотрудников МВД
    • Введение с 2018 г. риск-ориентированного подхода и проверочных листов при проверках МВД законности привлечения иностранной рабочей к труду (Постановление Правительства РФ от 27.12.2017 № 1668)
    • Проверочные листы в проверках МВД ? проверь себя заранее. Рекомендации по заполнению
    • Распространенные нарушения законодательства, совершаемые при трудоустройстве иностранных работников: «патентные иностранцы», трудящиеся государств ? членов ЕВРАЗЭС, иностранных граждан со статусом РВП …
    • Иностранные работники – изменения законодательства с 2019 г.
    • Ошибки в сфере миграционного учета, на что обратить внимание
    • Административная ответственность работодателя: штрафы, приостановка деятельности организации или ее структурного подразделения; отказ в выдаче разрешения на привлечение иностранных работников
    • Результаты проверок 2018 г. в цифрах: количество проверок, штрафов, распространенные нарушения по статьям КоАП РФ
    • Позитивная судебная практика 2017-2018 гг. по обжалованию постановлений о привлечении к ответственности
  • Особенности проверок, проводимых органами занятости, ?контроль существенно усиливается
    • Полномочия работников контролирующих органов
    • Уведомление работодателя о предстоящей проверке
    • Выездные и документарные, плановые и внеплановые проверки: основания проведения
    • Периодичность и сроки проведения проверок
    • Типичные нарушения и сроки давности по нарушениям, выявленным в результате проверок
  • Проверки Роскомнадзора:

Персональные данные: важные изменения, практические советы

  • Основные понятия в законодательстве о персональных данных
  • Законодательство РФ в области защиты персональных данных работников
  • Получение персональных данных работников, соискателей
  • Обеспечение безопасности при обработке и хранении персональных данных работников
  • Обработка персональных данных. Объем и содержание обрабатываемых персональных данных работника. Сколько и каких документов должно быть при проверках Роскомнадзора
  • Личные дела работников: штрафы за хранение копий личных документов работника, в каких случаях возможен штраф, а в каких нет. Нарушение законодательства по обработке данных соискателя (неуничтожение данных) ? распространенный штраф при проверках Роскомнадзора
  • Полномочия контролирующих органов. Порядок проведения проверок
  • Ответственность работодателя за нарушение норм, регулирующих защиту персональных данных работников
  • Ответы на вопросы, направленные участниками семинара на адрес: seminar@usoft.ru


Бонусы на консультационном семинаре:
1. Рабочая тетрадь
2. Комплект для записей (блокнот, ручка)
3. Возможность задать вопрос заранее и гарантированно получить ответ лектора
4. Обмен опытом со слушателями и лектором
5. Самая актуальная информация
6. Чай/кофе
7. Хорошее настроение/комфортная атмосфера.

После каждого учебного мероприятия клиент получает:
1. Сертификат участника
2. Сертификат ИПБ по запросу (необходимо отправить документы и оплатить бланк сертификата).

Отправить коллеге ссылку на семинар

Оставить заявку

* - пожалуйста, заполните все обязательные поля