Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Дистанционный курс для начинающих «Учет труда и заработной платы»

Дата проведения и цены:
20.02.2017 - 06.03.2017 5750 RUB
10.04.2017 - 24.04.2017 5750 RUB

 5750 RUB

Продолжительность программы: 20 ак.ч

Время проведения:

  • с 12 декабря 2016 г. по 26 декабря 2016 г., с 15.00 до 18.00 (Мск), 2 раза в неделю
  • с 20 февраля 2017 г. по 06 марта 2017 г.,  с 15.00 до 18.00 (Мск), 2 раза в неделю
  • с 10 апреля 2017 г. по 24 апреля 2017 г., с 15.00 до 18.00 (Мск), 2 раза в неделю

Форма проведения: дистанционная (вебинары)

Категория слушателей: по окончании данного курса начинающий бухгалтер или бухгалтер-практик смогут самостоятельно вести участок "Заработная плата" в бухгалтерии предприятия. 

Курс будет интересен также кадровым работникам и юристам, студентам или выпускникам экономического ВУЗа, желающих получить практические навыки ведения участка учета труда и заработной платы; бухгалтерам, имеющий перерыв в работе; руководителю, заинтересованному в повышении уровня квалификации своих подчиненных; программисту, поддерживающему (разрабатывающему) автоматизированное рабочее место бухгалтера по расчету заработной платы.

Документ по окончании курса и успешной итоговой аттестации: удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Для регистрации на курсы необходимо представить следующие документы

  • заполненное заявление;
  • копия документа об образовании (высшем или среднем профессиональном);
  • копия паспорта;
  • согласие на обработку персональных данных;
  • копия оплаченной квитанции;
  • образец заполнения квитанции.

Стоимость участия 1 слушателя  5750 руб. (НДС не облагается согласно п.2 ст.346.11 НК РФ).

Ведущая семинара:

Смирнова Лариса Петровна - преподаватель учебных центров г. Москвы и Московской области, практикующий главный бухгалтер, аттестованный аудитор.

В программе:

В результате обучения Вы научитесь

  • организовывать учет труда и заработной платы на предприятии любой формы собственности с учетом изменений в нормативной базе;
  • работать с первичной документаций по учету расчетов с персоналом по оплате труда;
  • начислять заработную плату за отработанное время с учетом отклонений от нормальных условий работы;
  • рассчитывать отпускные, выходные пособия, пособия по социальным выплатам с учетом изменений в нормативной базе;
  • производить удержания из заработной платы;
  • составлять бухгалтерские проводки по начислению, удержанию и выплате заработной платы;
  • рассчитывать налог на доходы физических лиц и страховые взносы во внебюджетные фонды с учетом изменений в нормативной базе.

Программа курса:

Основные задачи программы: 


  • изучить порядок составления документов по заработной плате и начисления заработной платы в организации; 
  • изучить порядок включения заработной платы в себестоимость произведенной продукции;
  • изучить особенности начисления и выплат социальных пособий, их налогообложения;
  • ознакомиться с порядком налогообложения выплат работникам организации.

Программа курса: 

РАЗДЕЛ 1. Теория бухгалтерского учета 

Тема 1.1. План счетов. Счета, используемые по направлению «учёт труда и заработной платы». 
Тема 1.2. Учет денежных средств в кассе, на расчётном счёте. Понятие о формах расчетов. Получение наличных денежных средств с расчетного счета в кассу и внесение денежных средств на расчетный счет. 

РАЗДЕЛ 2. Учет труда и заработной платы 

Тема 2.1. Правовые основы организации учета расчетов по оплате труда работников. 
Тема 2.2. Системы, виды, формы оплаты труда. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты. Способы расчета заработной платы при различных формах оплаты труда. 
Тема 2.3. Начисление заработной платы; удержания. Минимальный размер оплаты труда. Порядок начисления зарплаты, отпускных, пособий (в т.ч. по временной нетрудоспособности, беременности и родам), разовых выплат, авансов. Надбавки и компенсации. Удержание из заработной платы налога на доходы физических лиц (налоговая база, стандартные налоговые вычеты, ставки, порядок уплаты, отчетность). Удержание из заработной платы по исполнительным листам. Депонирование заработной платы. 
Тема 2.4. Учет прочих выплат работникам. Прочие выплаты работникам. Материальная помощь. Питание. Обучение. Командировки. 
Тема 2.5. Порядок выплаты заработной платы. Страховые взносы. Ставки. Порядок начисления взносов на пенсионное страхование (страховая и накопительная часть пенсии работников). 
Тема 2.6. Заполнение первичных документов. 

РАЗДЕЛ 3. Налогообложение 

Тема 3.1. НДФЛ, страховые взносы, налог на прибыль. 
Тема 3.2. Заполнение расчётных ведомостей.

Итоговая аттестация - итоговое тестирование. 

  • В результате обучения: 

    • Вы получаете знания по новому участку учета "Заработная плата";
    • Ваше образование и опыт раскрывают перед вами новые перспективы;
    • Вы получаете ряд преимуществ при трудоустройстве;
    • Наконец, Вы можете заниматься интересным и важным делом, получая за свою работу хорошее вознаграждение.

Отправить коллеге ссылку на семинар

Оставить заявку

* - пожалуйста, заполните все обязательные поля
Учет заработной платы