Новости / Налогообложение / Разница в оплате труда мужчин и женщин в России составляет 37,3%, но может достигать 70%

Разница в оплате труда мужчин и женщин в России составляет 37,3%, но может достигать 70%

Эксперты оценили разрыв в зарплатах между женщинами и мужчинами в РФ
27.06.2022
Российский налоговый портал

Разница в оплате труда мужчин и женщин на российском рынке в среднем составляет 37,3%, но может достигать почти 70%, оценили в НИУ ВШЭ. На это влияют такие факторы, как семейное положение, размер компании и аппетит к риску, пишет РБК.

Гендерный разрыв в зарплате наемных сотрудников на российском рынке труда варьируется в диапазоне от 5,3 до 69,9% со средним значением 37,3%, отмечается в статье ученых НИУ «Высшая школа экономики» (ВШЭ) «Метаанализ гендерного разрыва в оплате труда в России»‎.

Среди основных причин неравенства — «зарплатный штраф» за материнство, доминирование мужчин в крупных компаниях, а также более высокая готовность рисковать у мужчин, чем у женщин.