Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей

Межрайонной ИФНС России № 11 по Ставропольскому краю

1. Межрайонная ИФНС России № 11 по Ставропольскому краю (355001, г. Ставрополь, ул. Ленина, 293, корп. А1) в лице и.о. начальника В.И. Захаровой, действующая на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 11 по Ставропольскому краю, утвержденного руководителем УФНС России по Ставропольскому краю 01 сентября 2010 года, предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации: главного специалиста-эксперта (2 единицы), ведущего специалиста-эксперта (1 единица) отдела финансового и общего обеспечения; главного специалиста-эксперта (1 единица), ведущего специалиста-эксперта (2 единицы) отдела по работе с заявителями; главного специалиста-эксперта (1 единица), ведущего специалиста-эксперта (2 единицы) юридического отдела; начальника отдела (1 единица), заместителя начальника отдела (1 единица), главного специалиста-эксперта (1 единица), ведущего специалиста-эксперта (2 единицы) отдела ввода и подготовки документов; начальника отдела (1 единица), ведущего специалиста-эксперта (2 единицы) отдела информационного взаимодействия; главного специалиста-эксперта (1 единица), ведущего специалиста-эксперта (1 единица) отдела формирования, ведения и хранения регистрационных дел.
Место прохождения гражданской службы: г. Ставрополь, ул. Ленина, 293, корп.1А.
2. К претендентам на замещение вакантных должностей начальника отдела, заместителя начальника отдела предъявляются следующие квалификационные требования:
2.1. Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет.
2.2. Высшее профессиональное образование соответствующее направлению деятельности отдела.
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок УФНС России по Ставропольскому краю; порядок работы со служебной информацией; должностной регламент.
2.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурных подразделений (структурного подразделения), оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий; подбора и расстановки кадров, управления персоналом; взаимодействия с государственными органами и организациями, ведения деловых переговоров, публичного выступления, составления делового письма; подготовки проектов нормативных правовых актов, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.
3. К претендентам на замещение вакантных должностей главного специалиста-эксперта, ведущего специалиста-эксперта предъявляются следующие квалификационные требования:
31. Требования к стажу не предъявляются.
3.2. Высшее профессиональное образование соответствующее направлению деятельности отдела, в юридический отдел - высшее юридическое образование.
3.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Управления; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; должностной регламент.
3.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; ведения делопроизводства, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.
4. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 час. 07.09.2010, дата окончания 16.00 час. 06.10.2010.
5. Адрес места приема документов: 355003, г. Ставрополь, 293, корп.1А, Межрайонная ИФНС России по Ставропольскому краю, финансового и общего обеспечения.
Ответственные за прием документов – Тетюева Ольга Николаевна, Русанова Инна Николаевна, тел. 35-97-14.
5. Условия прохождения гражданской службы определяются Служебным контрактом о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральной налоговой службе и Должностным регламентом.
6. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
7. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление (образец прилагается);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии (3 х 4) выполненной на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытию на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные в установленном порядке;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федерального государственной службы (Указ Президента РФ от 18.05.2009 №559);
и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
8. Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
9. Конкурсная комиссия находится по адресу: 355003, г. Ставрополь, ул. Ленина, 293, корп.1А, Межрайонная ИФНС России № 11 по Ставропольскому краю, отдел финансового и общего обеспечения, телефон: 35-97-14. Здесь же можно ознакомиться с условиями прохождения гражданской службы.
Более полная информация о Межрайонной ИФНС России № 11 по Ставропольскому краю - на сайте: www.r 26.nalog.ru.
10. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме или на основе собеседования (по решению конкурсной комиссии). Количество тестовых вопросов не более 50, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 25 процентов.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, типовой инструкции по делопроизводству;
должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
нормативных актов по налоговому администрированию и др.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
В последующем проводится индивидуальное собеседование (анкетирование).
11. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
12. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ УФНС России по Ставропольскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте УФНС России по Ставропольскому краю в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
13. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Приложение: Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий