Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Форумянин
    Регистрация
    17.03.2010
    Сообщений
    5

    По умолчанию Можно ли вести хозяйственную деятельность и не платить ЕСН?

    Исходные данные: ООО, режим налогообложения общий, один учредитель(он же ген.директор). В 2009г выплаты з/п не осуществлялись, но хоз.деятельность велась. Отчеты в ПФ и налоговую сданы. Налог на прибыль и НДС уплачены.
    Налоговая утверждает, что неначисление з/п является нарушением трудового законодательства, в частности ст.130 ТК РФ, и требует объяснений в письменном виде. Какие возможны санкции? Что писать в объяснениях и копии каких документов приложить?

  2. #2
    Форумянин
    Регистрация
    07.11.2007
    Сообщений
    188

    По умолчанию

    ReSharVladimir,

    Пошутите им, что в вашем случае ТК не регламентирует порядок и саму возможность заключения трудового договора, в связи с чем з/п и, соответственно, ЕСН не начислялись. Данная позиция соответсвует позиции МинФина (письмо от 7 сентября 2009 г. N 03-04-07-02/13) и Минсоцразвития (письмо от 18.08.2009 № 22-2-3199).
    Можно также приписать, что в вашем ООО к-л трудовых спроровне возникало, а в случае, если они всёже возникнут, то будут переданы на рассмотрение в уполномоченные органы.

  3. #3
    Форумянин
    Регистрация
    17.03.2010
    Сообщений
    5

    По умолчанию

    Мне еще посоветовали составить решение, в котором учредитель назначает себя единоличным исполнительным органом на определенное время и сослаться на пункт устава, где: "Учредитель имеет право: ...участвовать в деятельности общества".
    Вот только не знаю, как это решение задним числом "впихнуть"? Допускается ли дробная нумерация решений учредителя?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •