Страница 1 из 3 123 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 30 из 71
  1. #1
    Форумянин
    Регистрация
    03.04.2003
    Сообщений
    2,078

    По умолчанию командировки форева?

    поскольку налогоплательщик не сослался ни на один нормативный акт, который бы предписывал раздельное проживание (в разных номерах) командируемых лиц разного пола, следует признать обоснованным довод налогового органа о том, что снятие 2-ух разных номеров для 2-ух командируемых лиц разного пола в гостинице экономически не обоснован...



    хочу работать консультантом по налогам с использованием иностранного языка, учился в лесном техникуме, опыт работы курьером 2 года...

  2. #2
    Форумянин Аватар для Мэй
    Регистрация
    16.04.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,693

    По умолчанию

    Это какой суд так сказал?
    There are no withholding taxes on the wages of sin (с)

  3. #3
    Форумянин
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    729

    По умолчанию

    Интересно, а налорги в командировки ездят или как нотариусы каждый в своем округе?

  4. #4
    Форумянин
    Регистрация
    22.03.2005
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    445

    По умолчанию

    I-van
    все правильна если им двухместные номера снимали
    если одноместные то странна, два человека два номера
    Rainmaker
    наши ездют в Тюмень в ФАС ЗСО, тратят гады деньги налплатов
    Возвращаем любые долги, в том числе супружеские..

  5. #5
    Форумянин Аватар для MaTan
    Регистрация
    22.05.2002
    Адрес
    г. Ярославль - г. Москва
    Сообщений
    1,636

    По умолчанию

    I-van Вань, ну вешна ты утрируишь)))
    Верх упорства: набирать неверный пароль, пока компьютер не согласится...(с) неизвестный автор

  6. #6
    Форумянин
    Регистрация
    22.03.2005
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    445

    По умолчанию

    ты утрируишь)))

    вот вот, гражданин Зинченко помница вот этим народ смущал на форумах
    Из пояснений заявителя следует, что поскольку продавец находился в процедуре банкротства и не выполнял своих обязательств по передаче товара, Обществу потребовалось проведение взрывных работ для получения товара от продавца (ФАС СЗО от 28 июня 2004 года Дело N А42-991/04-29


    а тамна деле все гороздо проще
    Возвращаем любые долги, в том числе супружеские..

  7. #7
    Форумянин Аватар для LionZ
    Регистрация
    23.08.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,013

    По умолчанию

    ИнкогНитоС ПСС данных высказываний находицца здесь: http://taxpravo.ru/forum/showthread.php?t=12225

  8. #8
    Форумянин
    Регистрация
    22.03.2005
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    445

    По умолчанию

    LionZ
    многа букв, не осилил

    я видал твои посты на ТХ и ЮК
    Возвращаем любые долги, в том числе супружеские..

  9. #9
    Форумянин
    Регистрация
    03.04.2003
    Сообщений
    2,078

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от MaTan
    I-van Вань, ну вешна ты утрируишь)))
    а ну попробуй поспорь...
    хочу работать консультантом по налогам с использованием иностранного языка, учился в лесном техникуме, опыт работы курьером 2 года...

  10. #10
    Форумянин Аватар для Gene
    Регистрация
    21.11.2000
    Адрес
    Там, где много помидоров.
    Сообщений
    656

    По умолчанию

    I-van поскольку налогоплательщик не сослался ни на один нормативный акт

    А вот локальный, типа:

    Положение о командировках работников ООО "Светлый путь"

    (извлечение)

    3.3.2 Если в одно место назначения командируется группа работников, то по желанию одного или нескольких из них бронируются разные номера для проживания работников разного пола.

    Основание - ст. 2 ТК РФ (предпоследний абзац), ст. 21 КРФ.

  11. #11
    Форумянин
    Регистрация
    03.04.2003
    Сообщений
    2,078

    По умолчанию

    Gene - и что?

    Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

    Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
    свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
    запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
    защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
    обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
    равенство прав и возможностей работников;
    обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
    обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;
    обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них;
    обеспечение права работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах;
    сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
    социальное партнерство, включающее право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
    обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
    установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением;
    обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке;
    обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
    обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
    обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
    обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности;
    обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.
    Статья 21
    1. Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления.
    2. Никто не должен подвергаться пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению или наказанию. Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам.
    и где написано, что подселение к Вам в номер хорошенькой блондинки умаляет Ваше достоинство?
    Или тем более её?

    Вы же не будете требовать, чтобы лиц разной национальности или цвета кожи селили в разных номерах?
    Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

    Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
    Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
    Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
    Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в органы федеральной инспекции труда и (или) в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
    хочу работать консультантом по налогам с использованием иностранного языка, учился в лесном техникуме, опыт работы курьером 2 года...

  12. #12
    Форумянин Аватар для MaTan
    Регистрация
    22.05.2002
    Адрес
    г. Ярославль - г. Москва
    Сообщений
    1,636

    По умолчанию

    I-van С чем поспорить то????))) Ни одному инспектору ТАКОЕ как ты нарисовал обоснование экономической неоправданности расходов в голову не придет!
    Верх упорства: набирать неверный пароль, пока компьютер не согласится...(с) неизвестный автор

  13. #13
    Форумянин Аватар для Мэй
    Регистрация
    16.04.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,693

    По умолчанию

    MaTan Ни одному инспектору ТАКОЕ как ты нарисовал обоснование экономической неоправданности расходов в голову не придет!

    Теперь может и придет··········
    There are no withholding taxes on the wages of sin (с)

  14. #14
    Форумянин Аватар для Бедолага
    Регистрация
    29.07.2003
    Адрес
    Субарктическая Калифорния
    Сообщений
    3,282

    По умолчанию

    MaTan

    Вот помню случай был...
    Ездил я как-то на совещание по лизингу в Австрию, в Вену.

    В договоре было всем расписано : 5 звезд, все дела...

    Приезжаем на место и смотрим: многим участникам дают один ключик на двоих на ресепшн.

    Ну мне тьфу-тьфу достался один номер, а вот директору какого-то патронного завода из Барнаула и его заму например один на двоих, и многим другим тоже самое.

    Никогда не забуду сцену: прихожу в номер к мужикам, а там на большой роскошной кровати ( на самом деле 5 звезд) лежат два хмурых рыла по краям и простыни подж себя подоткнули, ( на всякий )

    Так вот, весь персонал гостиницы был убежден, что это была не конференция по лизингу, а съезд сексуальных меньшинств из России.

    Прсто организаторы именно так поняли экономическую обоснованность затрат.

    Насчет мысли I-van а - акцепт. А нихрена не докажешь экономическую обоснованность.
    "Тююю... - сказали ученики" (С)
    (Из лекций о Будде)

  15. #15
    Форумянин
    Регистрация
    12.08.2003
    Сообщений
    1,055

    По умолчанию

    Бедолага
    Привет!
    А нихрена не докажешь экономическую обоснованность.
    Вывод суда первой инстанции об отсутствии экономической обоснованности расселения разнополых лиц в разных номерах следует признать несостоятельным, поскольку такое проживание могло повлечь за собой незапланированную беременность и выбытие работницы на длительный срок в отпуск. Отсутствие контрацептивов у командированных работников подтверждается их письменными объяснениями, приобщенными к материалам дела.

  16. #16
    Форумянин
    Регистрация
    13.09.2004
    Сообщений
    978

    По умолчанию

    Приветы!!!

    Mcalan Отсутствие контрацептивов у командированных работников подтверждается их письменными объяснениями, приобщенными к материалам дела.

    А незнание элементарных навыков и техник предупреждения нежелательной беременности подтверждается в свою очередь записями в школьных дневниках командированых работников за восьмой класс, также приобщенными к материалам дела....


    ЗЫж у нас, допустим, разнополые вполне себе живуть в одном нумере....
    я живой тому свидетель
    Молодой человек, вы дадите мне спать сегодня ночью? (с) девушка в лифте

  17. #17
    Форумянин
    Регистрация
    03.04.2003
    Сообщений
    2,078

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Mcalan
    Вывод суда первой инстанции об отсутствии экономической обоснованности расселения разнополых лиц в разных номерах следует признать несостоятельным, поскольку такое проживание могло повлечь за собой незапланированную беременность и выбытие работницы на длительный срок в отпуск. Отсутствие контрацептивов у командированных работников подтверждается их письменными объяснениями, приобщенными к материалам дела.
    довод суда апелляционной инстанции основан на предположении, что незапланированная беременность возникла из-за размещения работников разного пола в одном номере, поскольку письменные объяснения работников не заверены персоналом гостиницы либо нотариально, а потому постановление подлежит отмене...

    Частное определение: прокурору **** проверить обоснованность неначисления НДФЛа работникам за использование номера в гостинице в лчных целях...
    хочу работать консультантом по налогам с использованием иностранного языка, учился в лесном техникуме, опыт работы курьером 2 года...

  18. #18
    Форумянин
    Регистрация
    12.08.2003
    Сообщений
    1,055

    По умолчанию

    I-van

    вот толька суд касс инстанции не вправе как бы переоценивать выводы нижестоящих судов относительно обстоятельств дела...а объяснения они дали адвокату в порядке пп 2 п 3 ст. 6 известного всем закона

  19. #19
    Форумянин
    Регистрация
    03.04.2003
    Сообщений
    2,078

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Mcalan
    I-van

    вот толька суд касс инстанции не вправе как бы переоценивать выводы нижестоящих судов относительно обстоятельств дела...а объяснения они дали адвокату в порядке пп 2 п 3 ст. 6 известного всем закона
    хороший ход

    и наверное в рамках апелляционного производства?

    я просто по другому прочитал вначале... что беременность УЖЕ возникла...

    ОК, ОК...

    довод суда основан на предположении, что беременность могла возникнуть...

    тем не менее, это не привело к принятию необоснованного решения, поскольку выбытие сотрудницы на длительный срок экономически обосновано, т.к. ведет к уменьшению постоянных издержек и в соответствии со ст.255 НК РФ - уменьшению расходов на оплату труда, связанных с производством и реализацией...
    хочу работать консультантом по налогам с использованием иностранного языка, учился в лесном техникуме, опыт работы курьером 2 года...

  20. #20
    Форумянин
    Регистрация
    12.08.2003
    Сообщений
    1,055

    По умолчанию

    I-van
    пишу жалобу в надзор...

  21. #21
    Форумянин
    Регистрация
    03.04.2003
    Сообщений
    2,078

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Mcalan
    I-van
    пишу жалобу в надзор...
    основания?
    хочу работать консультантом по налогам с использованием иностранного языка, учился в лесном техникуме, опыт работы курьером 2 года...

  22. #22
    Форумянин
    Регистрация
    12.08.2003
    Сообщений
    1,055

    По умолчанию

    основания?
    несоответствие выводов суда кассационной инстанции фактическим обстоятельствм дела, установленным судом апелляционной инстанции.

  23. #23
    Форумянин Аватар для MaTan
    Регистрация
    22.05.2002
    Адрес
    г. Ярославль - г. Москва
    Сообщений
    1,636

    По умолчанию

    I-van Mcalan балбесы! )))) псё никак от празникофф не отойдете))))
    Верх упорства: набирать неверный пароль, пока компьютер не согласится...(с) неизвестный автор

  24. #24
    Форумянин
    Регистрация
    12.08.2003
    Сообщений
    1,055

    По умолчанию

    MaTan
    Таня, та абсолютно права, по крайней мере в отношении меня. Нииикак не получаецца!!!

  25. #25
    Форумянин
    Регистрация
    31.10.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    208

    По умолчанию

    Mcalan, Миша, ты уж давай, поднапрягись! Чаю, чаю побольше)))

  26. #26
    Форумянин Аватар для Varlamych
    Регистрация
    07.08.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    207

    По умолчанию

    И-ван,
    а если командируемых трое, и тоже разнополые (имею ввиду 2+1, а не 1+1+1), им тоже надо обосновывать, почему они взяли два (или три) разных номера, а не один???

  27. #27
    Форумянин
    Регистрация
    03.04.2003
    Сообщений
    2,078

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Mcalan
    основания?
    несоответствие выводов суда кассационной инстанции фактическим обстоятельствм дела, установленным судом апелляционной инстанции.
    а их никто и не ставил под сомнения... да, кондомов у работников не было... ну и что? это не привело к принятию неправильного решения... поскольку как и сказано выше, отпуск по беременности снижает расходы, следовательно экономически обоснован...

    Цитата Сообщение от Varlamych
    И-ван,
    а если командируемых трое, и тоже разнополые (имею ввиду 2+1, а не 1+1+1), им тоже надо обосновывать, почему они взяли два (или три) разных номера, а не один???
    А ты видишь отличия при увеличении количества командируемых?

    Разве только в том, что один номер с тремя кроватями дешевле, чем три номера с тремя кроватями...
    хочу работать консультантом по налогам с использованием иностранного языка, учился в лесном техникуме, опыт работы курьером 2 года...

  28. #28
    Форумянин
    Регистрация
    12.08.2003
    Сообщений
    1,055

    По умолчанию

    I-van
    ниччо-ниччо, скоро ты получишь определение о передаче дела в президиум...

  29. #29
    Форумянин
    Регистрация
    03.04.2003
    Сообщений
    2,078

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Mcalan
    I-van
    ниччо-ниччо, скоро ты получишь определение о передаче дела в президиум...
    с большим интересом подготовлюсь к выступлению... на тему недобросовестности налогоплательщика и его работников
    хочу работать консультантом по налогам с использованием иностранного языка, учился в лесном техникуме, опыт работы курьером 2 года...

  30. #30
    Форумянин Аватар для Varlamych
    Регистрация
    07.08.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    207

    По умолчанию

    И-ван
    А ты видишь отличия при увеличении количества командируемых?
    да, ситуация становится смешней и менее логичной

Страница 1 из 3 123 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Похожие темы

  1. Служебные командировки
    от VVM в разделе Налог на прибыль
    Ответов: 19
    Последнее сообщение: 27.08.2002, 13:08

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •