Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Форумянин
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    729

    По умолчанию ЕСН и премии

    Если в трудовом договоре работника стоит сумма 20 т.р., а фактически ежемесячно выплачивается 60 т.р., при этом 40 тыс. это премия, на расходы организация их не относит.
    Смысл такой схемы не оптимизация налогов, а скорей контроль над работниками.
    Формально вроде ЕСН с 40 тыс. платить не надо, взносы в ПФР соответственно тоже. Но насколько велик риск признания организации недобросовестной и доначисления ЕСН на сумму премий?
    Юрисдикция ФАС МО.

  2. #2
    Форумянин Аватар для Мэй
    Регистрация
    16.04.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,693

    По умолчанию

    http://taxpravo.ru/forum/showthread....threadid=35036

    Вот в свете этой темы можно не относить на расходы и, следовательно, не уплачивать ЕСН, премии, выплачиваемые за счет средств специального назначения на основании п 21 ст. 270 НК РФ, но
    во-первых, у нас уже есть премии, которые выплачиваются по итогам года,
    во-вторых, я так толком и не могу понять, что есть эти "средства специального назначения".
    There are no withholding taxes on the wages of sin (с)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •