Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    новичок
    Регистрация
    15.10.2003
    Сообщений
    7

    По умолчанию постоянная работа вне места нахождения работодателя

    День добрый. Ситуация такая, есть предприятие, которое находится в городе А. Есть несколько сотрудников штатных (руководство) которые находятся и работают в офисе, арендованном для этих целей предприятием, в городе Б. Плюс иногда эти сотрудники направляются в город А в командировку. Наехала налоговая.. говорит так работать нельзя, т.е расходы на такую аренду нельзя отнести к расходам, уменьшающим прибыль и командировочные расходы такие тоже нельзя отнести, так как командировка это направление вне места работы, а местом работы должно быть место нахождения предприятия.. Так как сотрудники являются частью руководства, то оформить офис как обособленное подразделение и сделать их штатными сотрудниками этого обособленного подраздления тоже вроде нельзя, они же руководят предприятием а не обособленным подраздлением. Времени на возражение налоговой осталось мало. Подскажите плз. что можно сделать в этой ситуации... Может ли все быть так или нет, если нет то почему, нигде же прямо не сказано, что рабочее место должно находится на предприятии. Что можно поправить в документах, что бы в будущем не возникало подобных проблем?

  2. #2
    я-я
    Гость

    По умолчанию мнение

    Цитата Сообщение от Sco
    День добрый. Ситуация такая, есть предприятие, которое находится в городе А. Есть несколько сотрудников штатных (руководство) которые находятся и работают в офисе, арендованном для этих целей предприятием, в городе Б. Плюс иногда эти сотрудники направляются в город А в командировку. Наехала налоговая.. говорит так работать нельзя, т.е расходы на такую аренду нельзя отнести к расходам, уменьшающим прибыль и командировочные расходы такие тоже нельзя отнести, так как командировка это направление вне места работы, а местом работы должно быть место нахождения предприятия.. Так как сотрудники являются частью руководства, то оформить офис как обособленное подразделение и сделать их штатными сотрудниками этого обособленного подраздления тоже вроде нельзя, они же руководят предприятием а не обособленным подраздлением. Времени на возражение налоговой осталось мало. Подскажите плз. что можно сделать в этой ситуации... Может ли все быть так или нет, если нет то почему, нигде же прямо не сказано, что рабочее место должно находится на предприятии. Что можно поправить в документах, что бы в будущем не возникало подобных проблем?
    Я думаю, что необходимо в трудовых договорах сотрудников, которые фактически осуществляют выполнение своих трудовых обязанностей в другом городе, прописать, что местом их работы является подразделение в городе В. В этом случае, командировочные и прочие затраты этого офиса Вы можете относить на затраты

  3. #3
    Форумянин
    Регистрация
    11.05.2004
    Сообщений
    12

    По умолчанию

    Поищи мои спичи на тему "Супервайзер" на форуме "Налоговая помощь"
    Я эту тему (насчет обособленного подразделения) осногвательно прорабатывал

  4. #4
    Форумянин
    Регистрация
    05.08.2003
    Адрес
    Пригород
    Сообщений
    1,123

    По умолчанию

    "Так как сотрудники являются частью руководства, то оформить офис как обособленное подразделение и сделать их штатными сотрудниками этого обособленного подраздления тоже вроде нельзя, они же руководят предприятием а не обособленным подраздлением"
    - а почему? Не согласен! Этот офис именно является обособленным подразделением, где оборудованы постоянные рабочие места. Кстати, а подоходный с з/п этих руководителей вы в каком городе платили? Конечно, нужно в Б, они же там работают! И командировки так же нужно выписывать - работник одного обособленного подразделения командируется в другое обособленное подразделение, расположенное в другом городе, таких командировок полно на любом предприятии, где есть филиалы в разных городах.
    И не забудьте напомнить налоргам, что и у них есть командировки из одной ИФНС в другую ИФНС - хоть и в другом городе, но ФНС у нас в стране ведь единая!
    Связист

  5. #5
    Форумянин
    Регистрация
    10.06.2005
    Адрес
    Росто-Волгоград
    Сообщений
    3

    По умолчанию Тема Супервайзер

    Цитата Сообщение от Vinido
    Поищи мои спичи на тему "Супервайзер" на форуме "Налоговая помощь"
    Я эту тему (насчет обособленного подразделения) осногвательно прорабатывал
    Здравствуйте!
    Я новичок в форуме, прошерстил через поиск, ничего не нашел. Как и где можно найти Ваши спичи?

  6. #6
    новичок
    Регистрация
    15.10.2003
    Сообщений
    7

    По умолчанию

    Vinido, к сожалению тоже не смогла по поиску найти Вашу тему, не дадите ссылочку? Спасибо всем за ответы. Т.е. насколько я понимаю на данный момент возразить налоговой нечего? Можно только исправить документы, что бы в будущем не было таких проблем?

  7. #7
    галлюцинатор-рецидивист (с) Lxv&McAlan Аватар для Punisher
    Регистрация
    02.07.2001
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    11,454

    По умолчанию

    Sco Наехала налоговая.. говорит так работать нельзя, т.е расходы на такую аренду нельзя отнести к расходам, уменьшающим прибыль и командировочные расходы такие тоже нельзя отнести, так как командировка это направление вне места работы, а местом работы должно быть место нахождения предприятия..
    приветствую !
    по аренде налорга точно в сад...
    местом работы считается то место, которое указано в трудовом договрое, т.е. туда, куда он должен явиться для исоплнения своих обязанностей
    Вопреки распространенному заблуждению древнейшим видом деятельности является консалтинг. Первым консультантом был змей в райском саду. Питер Блок

  8. #8
    новичок
    Регистрация
    15.10.2003
    Сообщений
    7

    По умолчанию

    Что значит по аренде налога в сад?
    В том то все и дело, сейчас в трудовом договоре написано что работодатель должен предоставить рабочее место. Где и какое не указано. Соответственно можно сделать вывод что раз указан адрес работодателя город А, то и рабочее место должно быть в городе А. Про город Б в договоре нет ни слова...

  9. #9
    галлюцинатор-рецидивист (с) Lxv&McAlan Аватар для Punisher
    Регистрация
    02.07.2001
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    11,454

    По умолчанию

    Sco Что значит по аренде налога в сад?
    тэкс, давайта с самого начала:
    1) договор аренды есть ?
    2) свилетельство о направлении работников в город Б есть ? подтверждение и отчеты, что они там что-то делали есть ?
    Вопреки распространенному заблуждению древнейшим видом деятельности является консалтинг. Первым консультантом был змей в райском саду. Питер Блок

  10. #10
    новичок
    Регистрация
    15.10.2003
    Сообщений
    7

    По умолчанию

    Договор аренды есть. Офис арендовало предприятие. Но этот офис не зарегистрирован как представительство, пока только внесены изменения в учредительные документы о таком представительстве.
    Направление работников оформлялось командировочными удостоверениями, но теперь этих удостоверений нет, так получилось. Есть только авансовые отчеты, подписанные руководителем предприятия.

  11. #11
    галлюцинатор-рецидивист (с) Lxv&McAlan Аватар для Punisher
    Регистрация
    02.07.2001
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    11,454

    По умолчанию

    Sco Но этот офис не зарегистрирован как представительство, пока только внесены изменения в учредительные документы о таком представительстве.
    ну и что ? разве есть такое условие в НК РФ для признания расходов ?
    Направление работников оформлялось командировочными удостоверениями, но теперь этих удостоверений нет, так получилось. Есть только авансовые отчеты, подписанные руководителем предприятия.
    ну восстановите удостоверения или оформите приказами о направлении в командировку...
    Вопреки распространенному заблуждению древнейшим видом деятельности является консалтинг. Первым консультантом был змей в райском саду. Питер Блок

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •