Аналитика / Налогообложение / Обновлена форма карточки, по которой можно вести учет выплат и страховых взносов

Обновлена форма карточки, по которой можно вести учет выплат и страховых взносов

02.02.2015
Консультант Плюс
Автор: Мухин Г.А.

Письмо ПФ РФ № АД-30-26/16030, ФСС РФ № 17-03-10/08/47380 от 09.12.2014 «О карточке учета взносов»

В рассматриваемом Письме страхователям предлагается использовать для ведения учета произведенных выплат и исчисленных с них страховых взносов новую форму карточки. Такой учет они должны вести в отношении каждого физлица, в пользу которого осуществлялись выплаты (ч. 6 ст. 15, п. 2 ч. 2 ст. 28 Закона о страховых взносах).

По сравнению с карточкой, форма которой была приведена в Письме ПФ РФ от 26.01.2010 № АД-30-24/691, ФСС РФ от 14.01.2010 № 02-03-08/08-56П, в новой помимо страницы 1 предусмотрены страницы 2 и 3.

Страница 1 разработана с учетом произошедших с момента разработки предыдущей карточки изменений порядка начисления страховых взносов. Например, убрана разбивка взносов на ОМС по фондам (ФФОМС, ТФОМС).

Страница 2 заполняется в целях учета сумм выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, которые заняты на видах работ, указанных в пп. 1 – 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Напомним, что в отношении этих выплат применяются дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР. Их размер зависит, в частности, от класса условий труда, установленного по результатам спецоценки (ст. 58.3 Закона о страховых взносах). На странице 2 предусмотрены, например, отдельные графы для учета выплат и начисленных с них страховых взносов по данным рабочим местам в зависимости от того, проведена ли спецоценка и какой класс условий труда по ее итогам установлен (О4 (опасные), В3.4 (вредные 3.4), В3.3 (вредные 3.3), В3.2 (вредные 3.2), В3.1 (вредные 3.1)).

На странице 3 оформляется карточка учета сумм страхового обеспечения на цели обязательного социального страхования. В ней указываются, например, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком.