Аналитика / Налогообложение / Как изменение причины нетрудоспособности отражается в больничном листе?
Как изменение причины нетрудоспособности отражается в больничном листе?
Код причины нетрудоспособности влияет на порядок расчета и отражается на сумме выплачиваемого пособия. Особенно внимательным бухгалтеру нужно быть в случае, если во время больничного состояние здоровья нтерудоспособного менялось. Например, работник сначала простудился, а потом получил травму. Как такая информация отражается в больничном листе, узнаете из статьи
13.12.2013Журнал «Зарплата»Итак, если до закрытия листка нетрудоспособности код заболевания работника менялся, врач должен отразить эту информацию в нем.
К примеру, в случае если работник сначала простудился, а потом получил травму больничный лист должен быть заполнен следующим образом:
- в ячейках «код» врач медицинского учреждения должен указать первоначальную причину нетрудоспособности — заболевание (код 01);
- в ячейке больничного листа «код изм.» врач должен указать изменение причины нетрудоспособности — получение сотрудником травмы (код 02). Изменение дожно быть зафиксировано датой, когда сотрудник, находящийся на больничном, получил травму.
Обратите внимание, информация, указываемая в ячейках «код изм.», должна отражать не исправление ошибки, допущенной врачом при заполнении листка нетрудоспособности, а изменение состояния здоровья нетрудоспособного.
А дату изменения причины нетрудоспособности прописывают в строке «дата 1». Она также предназначена для указания в ней:
- предполагаемой даты родов;
- даты начала путевки на лечение или долечивание (в клинику научно-исследовательского учреждения (института) курортологии, физиотерапии и реабилитации, в санаторно-курортные учреждения, в специализированные (противотуберкулезные) санаторно-курортные учреждения).
Темы: Учет заработной платы  
- 23.04.2024 Роструд напомнил, как оплачивать работу в выходные дни или праздники
- 23.04.2024 В РФ назвали регионы с самой высокой зарплатой по результатам 2023 года
- 12.04.2024 Минтруд пояснил, можно ли снизить зарплату на испытательном сроке
- 22.12.2023 Педагоги вошли в список самых высокооплачиваемых специалистов на удаленке к концу года
- 07.09.2023 Коэффициент трудового участия: как работает КТУ
- 23.08.2023 73% компаний будут повышать зарплаты, чтобы удержать сотрудников
- 01.07.2019 Письмо Минтруда России от 21.05.2019 года № 14-2/ООГ-3606
- 07.11.2018 Письмо Минфина России от 24 сентября 2018 г. № 03-15-06/68161
- 15.05.2018 Письмо Минфина России от 28.03.2018 г. № 03-04-06/19804
Комментарии